2015年浙江绍兴市诸暨市事业单位招聘71人公告(2)

　　(五)笔试科目及时间

　　笔试委托专业考试机构统一命题，每个科目满分均为150分。

　　招聘事业单位工作人员的笔试时间和科目为：

　　2015年 10月31日上午：9：30—11：30 《综合应用能力(A类)》

　　下午：14：00—15：30 《职业能力倾向测验(A类)》

　　以上考试科目的考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015版》为准。《考试大纲》的下载渠道为：浙江人事考试网(www.zjks.com)“公务员及事业单位录用考试”栏下面的“事业单位招聘命题服务的通知”栏下载。

　　应聘人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试成绩可在2015年11月中旬通过诸暨市人力资源和社会保障网(http://www.zjld.gov.cn)查询。

　　(六)资格复审

　　入围面试的人员应参加资格复审，具体时间、地点另行通知。

　　应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现恶意注册报名或弄虚作假者立即取消考试或聘用资格，责任由应聘者承担。应聘人员应提供招聘职位条件相应的学历、学位证书(留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的国、境外学历、学位认证书)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件原件及复印件。

　　证件不全或所提供的证件与应聘该职位资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，在相应职位笔试总成绩合格人员中从高分到低分递补。

　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相应职位不再递补。

　　(七)面试

　　根据各招聘职位应聘人员笔试总成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。不足1:3的，按实际人数确定面试对象。

　　实行面试考官异地执考，通过抽签决定执考试场及面试小组。

　　面试采用结构化面试的方式进行，其中市人民法院下属审判保障服务中心速录员职位面试方式为速录技能测试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(八)确定体检、考察对象

　　面试后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩计算公式为：

　　总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩(速录技能测试)÷2。

　　根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例，确定体检、考察对象。

　　体检、考察时间、方式另行通知。

　　(九)体检、考察、公示、聘用

　　体检、考察由人社部门会同用人单位组织实施。

　　体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公[2005]68号)及人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》等执行。

　　应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发[2014]149号)等执行。

　　考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考察结束后，根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各职位拟聘用对象，并向社会公示。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，纳入正式事业编制。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格等原因，出现招聘职位空缺，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

　　拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，相应职位不再递补。