2016年福建省大学生村官选聘800人公告(2)

　　(三)统一组织考试

　　2016年1月24日下午在福州大学公共教学楼或文科楼(旗山校区)进行大学生村官资格考试，考试科目为《行政职业能力测验》，不指定复习教材。考试时间为下午2:00-3:30。

　　考试严格按照国家公务员考录有关规定组织实施，考生必须持本人身份证、准考证参加考试，严格遵守考场纪律，确保考场秩序井然。如发现有违纪行为的，将按相关规定严肃处理。

　　(四)确定考核人选并组织考察

　　由省委组织部等有关部门在确定的笔试合格线上，按各地选拔计划数1:2和男女生6:4的比例，从高分到低分依次研究提出考核人选名单，于2016年3月上旬在福建人才联合网进行公布。

　　2016年3月上旬至4月上旬，由省里统筹协调各设区市和平潭综合实验区组织考察组，分别到有关院校对考核人选进行全面考察，考察后填写《福建省2016年大学生村官人选考察登记表》。

　　(五)提出拟聘用人选并公示

　　在深入考察的基础上，经省委组织部等有关部门研究同意后，委托相关院校进行公示，公示期为3个工作日。公示期间可以向院校党委组织部或学生工作处，也可以向省委组织部反映问题。对公示中反映的问题，经查实认为不适宜选聘的，予以取消资格。

　　(六)组织体检

　　公示结束后，于2016年6月上旬组织拟聘用人选到指定医院，按招考机关和企事业单位工作人员的体检标准进行体检。应届毕业生需准备同版1寸免冠照片1张(体检表用)。体检不合格的，不予聘用。大学生村官的体检费用由省里统一支付。

　　(七)决定聘用及办理调配手续

　　经公示和体检后拟定的聘用人选名单，于2016年6月上旬向选聘对象所在高校发出选聘通知，提请办理派遣手续。各高校应严肃毕业生就业派遣纪律，对确定的大学生村官名单，未经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意不得改派。

　　参加选聘对象经笔试、考察、公示、体检等程序确定为聘用人选后，主动放弃或报到后不服从组织分配到村任职的，予以取消选聘资格，空缺名额不再增补。

　　对确定聘用的大学生村官，由有关高校按选聘通知要求，按规定将其档案寄至相关设区市委组织部和平潭综合实验区党工委党群工作部。各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委党群工作部应做好档案接收、登记、清点工作，并及时将档案转送各县(市、区)党委组织部管理。

　　大学生村官统一于2016年7月22日上午9:00，随带毕业生报到证、身份证、毕业证、学位证原件及复印件到分配地的设区市和平潭综合实验区组织人事部门报到。随后，由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委党群工作部会同有关部门与大学生村官集体谈话，组织为期一周的岗前集中培训，培训内容主要是党和国家农村工作政策法规、农村基层工作基本知识、农业生产基础知识、基层工作安全教育、基层管理工作等。2016年7月31日前，由有关县(市、区)党委组织部组织签订聘用协议和安排到村任职。

　　五、选聘安排及管理

　　各市、县(区)党委组织部要按照生源地或就近安排的原则，合理安排，均衡分布，发挥大学生村官的整体效能。既要将大学生村官安排到村级组织较强、交通便利的村，也要安排到村级组织薄弱、条件相对艰苦的村，鼓励他们在艰苦环境中锻炼成长。选聘对象是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。对到村任职一年以上、村民普遍认可的，根据村党组织班子建设情况，鼓励和引导党员大学生村官通过参加选举等方式，担任村党组织书记、副书记等职务，并鼓励和引导优秀大学生村官通过参加村委会选举，担任村委会主任、副主任。

　　大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，聘用期一般为2年。大学生村官在受聘期间，必须自觉履行协议规定的有关职责和义务，遵守地方有关规章制度。地方各级党组织要积极为大学生村官营造有利于锻炼成长的环境，落实完善培养人制度，注意发挥村“两委”主干的“传帮带”作用，并切实加强管理，严格执行年度和期满考核制度。大学生村官驻村工作期间，各级党政机关和其他单位不得借调使用。

　　六、选聘待遇及保障措施

　　大学生村官到村任职后发给每人一次性安置费3000元，受聘期间补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一办理基本养老、基本医疗、失业、生育、人身意外伤害商业保险，所需费用除个人应缴部分外，其余由各级财政承担。对解除聘任合同者，次月起停发补贴费。若签订聘任合同6个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还全额安置费;7至12个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还50%安置费。