2015年江苏盐城市大丰区事业单位招聘公告(2)

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：①笔试;②面试。

　　(一)笔试考试科目：公共基础知识(50%);综合能力素质(50%)。

　　公共基础知识主要测试应聘人基本的政治、经济、法律、管理、科技、历史、时政等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。

　　综合能力素质主要测试应聘人从事事业单位工作必须具备的能力和素质，包括综合分析、判断推理、言语理解与表达、资料分析等。

　　(二)笔试时间详见笔试准考证。应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　(三)笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。

　　笔试成绩将在盐城市大丰区人力资源和社会保障网进行公布，应聘人员可直接登录网站查询。

　　(四)资格复核。面试前，用人单位及主管部门对面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　(五)面试采取结构化面试形式进行，面试成绩由考官当场通知考生，面试成绩达到卷面总分60%为合格。

　　(六)总成绩计算方法。笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最后录取总成绩。

　　四、聘用

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选 (总成绩成绩相同的取面试成绩高者;总成绩、面试成绩均相同，加试决出名次，加试事项另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由主管部门和用人单位组织考察，考察标准参照国家公务员招录政审要求，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检、考察(同分时取舍办法同前)。

　　拟聘用人员名单将在盐城市大丰区人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期(2015届大中专毕业生延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。