2016年浙江宁波市人才服务中心招聘工作人员公告

岗位名称

招聘人数

岗位职责

岗位要求

营销高级经理

1

1、参与制定销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

7、协助上级做好市场危机公关处理。

8、协助制定产品和品牌推广方案，并监督执行。

9、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

大专及以上学历，从事营销工作6年以上，且担任营销管理工作2年以上，担任过大中型企业经理以上职位；具有一定的人脉关系和沟通协调能力，能较好地完成团队管理和业务指标。

业务员

2

1、定期联系客户并接听客户热线，在线答疑，指导客户使用及解决产品使用。

2、及时跟进客户续约状态，通过自身服务，能够与销售配合推进客户续约。

3、收集业内同行资讯动态，提出营销的意见建议。

4、收集客户产品意见，反馈产品部门，为完善产品提供依据及建议。

5、协助人才市场招聘活动。

大专及以上学历，实际从事业务营销工作3年以上；或有从事人力资源服务行业2年以上工作经验；具有一定的人脉关系和沟通协调能力，能较好地完成业务指标。

实习生

7

1、为企业提供人才招聘咨询服务，帮助企业推荐候选人。

2、为求职者提供咨询服务，进行岗位推荐及各类活动的信息推送。

3、企业、人才数据库整理。

4、协助开展其他活动。

1、本科及以上学历，具有良好的沟通协调能力，做事踏实认真，能较好地完成任务指标。

2、要求为在校学生。