2016年江苏南京财经大学教学科研岗招聘公告(2)

　　6、有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　(2)招聘单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核方式及组织

　　(一)资格复审

　　考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件(各1份)：

　　1、最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;

　　2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(二)考核方式

　　采用试讲考核，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。考核成绩当场公布，总分为100分，合格线为60分，低于60分不予聘用。

　　四、体检考察及聘用

　　(一)考试结束后，在试讲成绩合格人员中,根据试讲成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

　　(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　(三)学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅和学校网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京财经大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。

　　简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)

　　五、招聘政策咨询及监督

　　南京财经大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：025-86718678

　　联系人：何老师

　　六、招聘工作监督

　　南京财经大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：025-86718703

　　联系人：卢老师