2016年天津外国语大学招聘教师公告(2)

　　　　四、招聘程序

　　(一)公布招聘需求，广泛收集应聘人员信息。

　　招聘计划将在市人力资源和社会保障局网站www.tj.hrss.gov.cn及我校公开招聘报名系统http://211.68.208.54:8080/zhaopin/公布，明确所需人才的专业方向、人数、岗位、资格条件等，面向社会公开招聘，发布时间不少于7个工作日。发布时间请随时关注上述网站的通知。

　　(二)报名方式、报名时间、资格审核与确认。

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，拟于2016年4月13日开始报名，报名时间不少于5天。具体报名时间及注意事项请随时关注“天津外国语大学公开招聘报名系统”通知。网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。

　　报名结束后，学校将对报考人员进行资格审查，并于考核工作开始前在“天津外国语大学公开招聘报名系统”(网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/)公布通过资格审查人员名单。符合填报岗位条件的人员通过审核确认后，方能进入考核程序。资格审核与确认的注意事项请随时关注“天津外国语大学公开招聘报名系统”通知。网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。

　　(三)考核方式、考核时间

　　按照天津市人力资源和社会保障局以及天津市教委的要求，应聘教学、科研岗位和其他专业技术岗位的人员要参加招聘单位组织的笔试、面试(试讲)、考察和体检等环节，经学校和上级主管部门审批后确定最终拟聘用人选。

　　1.应聘教学、科研岗位要求硕士研究生、本科毕业生的人员，须参加笔试(满分100分)。在报名时间内，各岗位招聘计划数与通过资格审查的人选比例达到或超过1:3时，方可开考笔试(达不到1:3比例的，不能开考笔试，除英语外的其他外语语种专业不受开考比例的限制。)。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。并在“天津外国语大学公开招聘报名系统”公布笔试成绩及进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试(试讲)采用现场授课或考官提问的方式进行，面试(试讲)成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。笔试成绩与面试(试讲)成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。依照总成绩由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检的人员。

　　2.应聘教学、科研岗位要求博士研究生的人员，采取现场授课、考官提问的面试方法进行考核(不受开考比例的限制)。面试(试讲)成绩满分为100分，及格线为60分, 达不到及格线的，不予聘用。依照成绩由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检的人员。

　　3.应聘其他专业技术岗位的人员须参加笔试(满分100分)，笔试包括公共科目和专业科目考试，公共科目成绩和专业科目成绩按百分制5:5的比例合成。在报名时间内，各岗位招聘计划数与通过资格审查的人选比例达到或超过1:3时，方可开考笔试(达不到1:3比例的，不能开考笔试)。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。并在“天津外国语大学公开招聘报名系统”公布笔试成绩及进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分，依照总成绩由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检的人员。

　　教学、科研岗位和其他专业技术岗位的考核时间、考核注意事项、考核结果及查询参加体检人员名单等信息请随时关注“天津外国语大学公开招聘报名系统”通知，网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。

　　(四)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消聘用资格。

　　应聘其他专业技术岗位的人员通过体检后，将进行7-10个工作日的考察，全面考察应聘人员的思想政治素质、工作能力和组织协调能力。

　　(五)公示和聘用

　　学校将根据上级主管部门批复的用人指标、岗位需求紧缺程度以及考核、考察、体检的结果，经学校和上级主管部门审批后确定最终拟聘用人选，并在天津市人力资源和社会保障局网站进行公示，网址：www.tj.hrss.gov.cn，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理备案录用手续。