2016年北京东城区体育局所属事业单位招聘教练员公告(2)

　　三、考试测评

　　考试采取笔试、面试、专业技能测评相结合的形式。

　　具体程序如下：

　　(一)笔试(满分100分，合格线60分)

　　笔试时间及地点详见《准考证》。

　　笔试主要考查应聘者对训练理论、专业知识等相关内容的掌握情况。笔试成绩拟于七月上旬在北京市东城区体育局网站上公布，公示期为7个工作日。笔试成绩在合格线以上的以笔试成绩由高到低按1:3的比例(不足1:3的按实际人数)确定参加面试人员，笔试成绩低于60分的不得列入面试人选。

　　(二)面试(满分100分，合格线60分)

　　面试时间和地点由工作人员另行通知。

　　面试采取结构化面试的方式，主要考查应聘者的综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、以及拟任职位的匹配性等方面。面试成绩拟于七月中旬在北京市东城区体育局网站上公布，公示期为7个工作日。面试成绩低于60分的不得列入专业技能测评人选。

　　(三)专业技能测评(满分100分，合格线60分)

　　专业技能测评时间和地点由工作人员另行通知。

　　根据招聘岗位的项目特点与专业要求，专业技能测试采用现场训练课的方式进行。对考生从现场教学组织、训练计划编写及训练效果等方面进行综合测评，专业技能测评成绩低于60分的不不计总成绩。

　　四、总成绩公示

　　总成绩采取百分制，按考生笔试、面试和专业技能测评成绩3:3:4的比例计算总成绩，总成绩拟于7月下旬在北京市东城区体育局网站上公布，公示期为7个工作日。

　　五、体检和考察

　　按总成绩由高到低1:1确定参加体检和考察人员，用人单位组织入围考生到指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。

　　考察工作主要是通过审查档案等方式考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

　　六、聘用

　　考生体检、考察合格后，将在北京市东城区体育局官网通知公告栏上公示拟聘人员，公示期为7个工作日。公示无异议者办理调动、聘用手续。

　　七、注意事项

　　(一)招聘过程坚持公开透明，聘请纪检监督员全程监督并公布单位纪检监察电话接受社会监督。

　　(二) 对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，即取消应聘资格。

　　(三)必须本人携带相关材料进行现场报名及审核，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消参加本次应聘资格。

　　(四)应聘者自行通过东城区体育局官网查阅相关信息，并保证所留电话号码畅通，如因联络方式有误或电话无人接听等原因造成各种问题，由应聘者本人负责。

　　(五)本次招聘工作，委托第三方组织实施，测评考试无任何参考书目，也均未委托任何机构进行培训以及印制相关培训材料等。