2016年河南事业濮阳市濮阳县招聘乡镇小学教师公告（120人）(2)

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　《2016年濮阳县公开招聘乡镇小学教师公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.pyrsw.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)发布。发布时间为2016年8月 18 日。

　　(二)报名

　　本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

　　报名时间：2016年8月30日8：00至9月1日18：00

　　报名网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)

　　报名程序：

　　1.提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

　　2.资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。

　　资格初审时间：2016年8月30日8：00至9月2日12：00

　　报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

　　通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报名期间，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。报名结束后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的人员不能再改报其他岗位。

　　3.网上缴费

　　通过报考资格初审的人员，于2016年9月2日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。缴费成功后，下载打印《2016年濮阳县公开招聘小学教师报名登记表》。

　　4.打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2016年9月9日8:00至9月11日9:30期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。

　　通过资格审查的笔试与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到比例的，该岗位的招聘名额调至其他相应岗位。

　　(四)笔试

　　笔试为闭卷考试，设一门综合试卷，考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程理论及应用和语文、数学、英语专业知识。试题委托专业机构命题，笔试成绩满分为100分。

　　符合加分条件的大学生村干部笔试成绩加10分。

　　笔试时间为2016年9月11日上午9：00—11:00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。笔试成绩在濮阳市人事考试网公布。

　　(五)现场资格复审

　　笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。按岗位招聘计划1:3的比例进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在濮阳市人事考试网公布。

　　资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表一式2份(从报名网站打印);与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;教师资格证原件及复印件各1份。

　　退役大学生士兵、“三支一扶”大学生、大学生村干部资格审查在报名结束后三日内在濮阳县人社局三楼会议室进行。报考退役大学生士兵定向招聘岗位的，需提交本人户口本、入伍通知书、退伍证原件及复印件各1份;报考“三支一扶”大学生定向招聘岗位的，需提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;大学生村干部需提交组织部门出具服务期满、考核合格且仍在岗的相关证明。

　　(六)面试

　　根据笔试成绩按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　进入面试的人员，面试的时间和地点在濮阳市人事考试网上公布。参加面试需携带本人有效二代身份证和笔试准考证、面试通知单。

　　面试采取讲课形式，内容主要依据濮阳县小学现行的“六三”学制教材制定。面试成绩满分为100分。

　　(七)考试总成绩

　　考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和。

　　(八)体检与考核

　　根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：1.1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初检不合格人员，在指定医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格人员按考试总成绩由高到低依次录取。因放弃体检和体检不合格出现岗位空缺的，不再递补。

　　根据考试总成绩和体检结果按照招聘数量等额确定考核对象。考核工作由濮阳县人力资源和社会保障局、濮阳县教育局按照有关规定组织实施。考察期间，不能按时提供人事档案、相关手续的视为自愿放弃。考核阶段因考核不合格或自愿放弃出现岗位缺额的不再递补。

　　(九)公示与聘用

　　根据考核结果，由2016年濮阳县公开招聘乡镇小学教师工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7个工作日。如发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，缺额不再递补。新聘用人员试用期为一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系。聘用后需在本单位服务5年以上，5年内不得调动。