2016年河北省保定市涞水县山区小学教师招聘40名公告(2)

　　4、笔试

　　9月4日上午9:00-11:00由县招聘办公室统一组织，采用闭卷方式进行笔试，笔试成绩满分为100分。笔试内容为笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

　　试卷由专家组拟定或国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。

　　笔试结束后，根据《涞水县2016年山区小学教师岗位需求表》招聘计划按1：1.5的比例，依据笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员，比例内末位成绩出现并列时，全部进入面试。

　　招聘岗位缺额时，未进入面试的应聘人员可以申请调剂，并依据笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员。 　　5、面试

　　面试时间为9月10日，面试成绩满分为100分。面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，采取答辩等形式。

　　考试工作结束后，及时公布面试成绩和总成绩。

　　总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　6、考核

　　根据总成绩，按照《涞水县2016年山区小学教师岗位需求表》招聘名额与考核人数1：1的比例确定考核人员名单，出现并列时，按面试成绩高的、学历高的、取得学历时间早的顺序确定进入考核人员。

　　考核时间为9月11日，通过查阅人事档案和原学校的组织鉴定，对应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查，做出合格与否的结论，考核不合格的取消聘用资格。

　　7、体检

　　体检时间为9月12日，通过考核人员由县招聘办统一组织体检，体检标准参照公务员通用体检标准。初检不合格的，可以复检;复检不合格的，取消聘用资格。

　　8、公示

　　公示时间为9月12日至9月18日，根据报考人员的总成绩及考核、体检结果确定拟聘人员名单，并在涞水县政府网和教育局公示，公示期为1周。在体检、考核、及公示期间出现不合格、弃权的或经举报查实不符合招聘条件的，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次，出现并列时按优先进入考核的顺序确定递补人员。

　　9、聘期及待遇

　　招聘教师按照设岗计划由各学区安排工作岗位，对不服从工作安排或不按时限报到者，视为自动放弃。

　　招聘教师与学校签订劳动合同，首签聘期为3年，9年内只能在设岗学区调动或交流。首签聘期期满，考核合格的，可续签合同;考核不合格的，不予聘用，解除聘用合同。

　　招聘教师比照事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险、住房公积金等待遇。待有编制时，通过公开招聘方式纳入县财政编制。

　　五、组织领导

　　为积极稳妥地做好本次招聘工作，县政府成立涞水县2016年以人事代理方式招聘山区小学教师工作领导小组(小组成员名单附后)，领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。

　　县人社局负责比照事业单位人员公开招聘和人事代理的相关规定，会同教育局共同做好山区小学教师的招聘工作。

　　县财政局负责将招聘教师经费纳入县财政预算，落实招聘教师的工资、社会保险、住房公积金等待遇。