2016年吉林省四平市引进240名人才公告(2)

　　(二)网上资格审查

　　时间：2016年9月8日8时30分至9月12日12时

　　由引才单位对报考人员网上填报的信息进行资格审查，考生须及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。

　　报名资格审查结果查询截止时间为9月12日14时。资格审查合格的考生，务必及时打印《报名表》。

　　资格复审时考生在《报名表》的报考承诺栏手写签名，粘贴身份证复印件，交由引才单位审核。

　　(三)报名要求

　　1、报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、每名报考人员只能报考一个专业职位，报考多个无效。

　　3、为避免某一专业职位因报名人员较多竞争激烈，导致优秀人才不能脱颖而出，报考考生可以根据个人意愿选择地域调剂。同意调剂的，经考试未被列为报名区域拟引进人选的，经研究可以作为其他区域职位拟引进人选。

　　四、引才考试

　　本次引才考试采取面试的方式进行。面试的具体时间、地点及方式请及时关注四平人才工作网补充公告。

　　(一)面试

　　面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照资格条件要求提供本人笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、工作经历证明及其他材料原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　(二)地域调剂

　　对报考区域职位未被列为拟引进人选且服从调剂的考生，由引才工作领导小组研究确定是否进行调剂。

　　五、体检与考察

　　面试合格考生，确定为拟引进人选，统一参加体检，体检工作由市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由市委组织部、市人力资源社会保障局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟引进人选资格。

　　六、公示

　　拟引进人选，在四平市人民政府网站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作网(www.sprc.gov.cn)公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，取消其拟引进人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用，对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。

　　八、政策待遇

　　引进人才应签订6年服务期合同，引进后享受以下待遇。

　　1、编制待遇。给予全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇。