2016年河南信阳息​特招医学院毕业生特岗全科医生101人公告(2)

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试。其中，医学专业的研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生和特岗全科医生免笔试，直接进入面试环节。

　　(一)笔试

　　笔试由息县事业单位公开招聘工作领导小组统一命题、阅卷，组织实施。笔试满分100分。

　　1、笔试内容：公共基础知识(40分)，卫生基础知识(60分)。

　　2、笔试时间：2016年9月24日上午9：00—11：00。

　　3、笔试地点见笔试准考证。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩在息县人力资源和社会保障局网站公布。

　　(二)面试

　　1、面试人员：按招聘计划1：2的比例，分职位按笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员，最后一名成绩如有并列现象，同时进入面试。报名资格审核合格的免笔试人员直接进入面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

　　2、面试时间：2016年9月30日

　　3、面试地点：见面试通知单

　　面试通知单领取时间：2016年9月29日(上午8：00—12:00，下午3:00—6:00)，进入面试考生持本人身份证及笔试准考证到人社局一楼领取面试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　4、考试成绩计算办法：

　　考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数字。免笔试人员的面试成绩即为考试成绩。

　　按照考试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘人数1：1的比例当场宣布进入体检人员名单。进入体检的考生在面试现场领取体检通知单。

　　四、体检与考核

　　根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入体检。通知体检时遇有放弃的，分职位按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检工作由县人力资源和社会保障局会同县卫计部门统一组织实施。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)的规定进行。体检时间、体检地点见体检通知单。

　　体检合格人员确定为考核对象。如同一个职位出现报考人员考试成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加考核的人员;如仍相同，则按学历高者优先的顺序确定人选。

　　考核工作由县人社、卫计部门组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

　　五、签订聘用合同

　　(一)调剂补录：特招职位因报名人数不足或考生弃权等原因造成计划空缺的，可在县公开招聘事业单位专业技术人员符合特招报名考试条件要求且同意调剂的考生中，分职位按照考试成绩从高分到低分的顺序进行调剂补录。

　　(二)确定聘用人员：根据考试成绩和考察情况与全县事业单位公开招聘医疗卫生专业技术人员同步进行，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。

　　公示期满，用人单位与特招毕业生、特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报县人力资源和社会保障部门备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

　　六、结果备案

　　息县卫计部门对当地招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经同级编制部门、人力资源和社会保障部门共同盖章后于2016年11月底上报至市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市卫计委备案。