2016年浦发银行长沙分行秋季招聘公告(2)

　　3、营销团队总经理

　　岗位职责：根据业务营销方向，带领客户经理拓展资源、寻找客户，发展业务，完成团队各项业务指标;督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出评价;同时防范风险、合规经营等。

　　招聘条件：42周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行从业工作经验，具有银行分行市场部门负责人或支行正副行长工作经历;熟悉银行全面业务; 熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富，业绩优秀。

　　4、新设异地二级分行公司业务管理部/零售业务管理部/风险管理部/营业部/办公室总经理

　　岗位职责：结合分行整体经营发展需要，负责所辖部门整体运作、机制及相关规章制度建设;协调对应管理部门团队工作等。

　　应聘条件：40周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行从业经历;具有担任商业银行分行公司、零售、风险、运营、办公室部门负责人或支行负责人工作经历，具有较强的组织协调和经营管理能力。

　　5、公司/零售/投行/金融市场产品经理

　　岗位职责：负责客户信息收集与调研;制定产品规划、计划与营销策略;开展市场宣传和产品培训;推进产品改良;重要客户营销方案设计;推进交叉销售;跟进客户反馈;拟定管理办法、操作规程等。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行从业经验，2年以上相关岗位工作经验，具有良好的沟通协调能力。

　　6、行业产品经理(“两高六新”行业)

　　岗位职责：负责“两高六新”行业信息收集与调研;制定相应产品规划、计划与营销策略;开展市场宣传和产品培训;推进产品改良;重要客户营销方案设计; 推进交叉销售;跟进客户反馈;拟定管理办法、操作规程等。(注：“两高六新”行业包括：成长性高、科技含量高、新经济、新服务、新农业、新材料、新能源和新商业模式行业)

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上从业经验，2年以上相关岗位工作经验，具有良好的沟通协调能力。

　　7、风险经理

　　岗位职责：对授权范围内的授信及用信业务进行审查审批;对授信业务进行风险识别、风险监测、风险提示、风险报告、监督整改;督促营销人员按照总分行规定完成授信业务贷后管理工作并进行审核等。

　　应聘条件：40周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行信贷、风险管理或审计等相关岗位工作经验，熟练掌握各类信贷业务产品和相关风险管理制度，具备较强风险防范意识和风险控制能力。

　　8、授信审查岗

　　岗位职责：根据总行信贷投向政策和授信管理制度，对分行目标客户市场、区域授信客户、地域经济发展等进行综合分析，参与分行公司/零售授信业务有关投向政策、产品制度等研究和制定;审查分行公司/零售授信业务个案，撰写审查报告、研复信贷审批委员会提出的问题，指导客户经理完善授信申报方案等。

　　应聘条件：40周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上商业银行信贷风险管理或授信审查工作经验，熟悉公司银行或零售银行授信业务制度和审查审批流程;对行业经济和政策、财务管理有较深刻的理解和把握，具备较强的定量分析和风险控制能力。

　　9、公司客户经理

　　岗位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营等。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富，业绩优秀。

　　10、小微客户经理

　　岗位职责：主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护，积极建立和拓展客户关系，发展大众客户，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度，完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营等。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行营销工作经验;具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富，业绩优秀。

　　11、网点经理

　　岗位职责：负责网点厅堂的销售管理、优质服务管理、厅堂员工队伍管理、现场管理等。