2016年山西晋城市高平市部分事业单位招聘考试公告(177名)(3)
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审合格人员进入面试。
六、面试
面试采用百分制计分，60分为合格线，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩(保留两位小数)。面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
面试方式分三种：教师岗位采取讲课方式进行，广播电视台岗位采取专业面试方式进行，其他岗位采取结构化面试方式进行。
1.讲课重点测评包括教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等方面。讲课内容：以我市现行本学期教材为准，按所报学科随机抽签决定课题进行讲课。备课90分钟，讲课15分钟。
2.广播电视台岗位专业面试内容
(1)播音主持岗位面试内容：(25分钟)
A:自备稿件现场朗读(限时5分钟);
B:定妆试镜(指定文稿播音，限时10分钟);
C:自备才艺展示(唱歌、跳舞、快板、讲故事、绕口令等语言艺术;限一项;限时5分钟);
D：即兴问答(限时5分钟)。
(2)文艺编导、电视编导岗位面试内容：(30分钟)
A：影视作品评析(现场观看影视片并口头评析，限时15分钟);
B：根据指定素材，提出策划方案(限时10分钟);
C: 即兴问答(限时5分钟)。
3.结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。
本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
七、成绩计算
1.教师和广播电视台岗位
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
2.其他岗位
总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%
以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员，面试成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，按笔试成绩高的确定。
八、体检与考察
根据总成绩，按岗位从高分到低分排序，以招聘名额1:1确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。
拟聘名单确定后，教师岗位和乡镇卫生院岗位按高分到低分顺序选择单位。
本次招聘各个环节形成的招聘缺额，一律不予递补。