2017年华夏银行南昌分行社会招聘公告(3)

　　十三、大堂经理(若干名)

　　岗位说明：执行总、分行相关规章制度，引导、分流、识别客户，为客户提供业务咨询、办理指导和营销宣传等服务，维持营业大厅正常秩序等。

　　岗位条件：银行会计专业工作年限1年(含)以上。掌握总、分行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，形象好，气质佳，有朝气，待人热情耐心，敬业。

　　十四、个人理财经理(若干名)

　　岗位说明：执行总、分行相关规章制度，开展个人业务营销、贵宾客户开发、客户关系维护以及贵宾客户需求分析和挖掘，提高贵宾客户贡献度和满意度。

　　岗位条件：个人金融专业工作年限1年(含)以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行个人业务及其职能，具备良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的沟通应变能力。取得个人理财规划师职业资格证书(AFP、CFP、EFP或CFA等)者优先。

　　十五、吉安分行营业部负责人1名

　　岗位说明：主管部门经营管理、行政、党务全面工作;组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划;管控业务风险，保证营业网点资产质量;负责部门员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;提升营业网点服务水平，提高客户满意度;负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作等。

　　岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。有银行计划财务工作经验者优先考虑。

　　十六、吉安分行法律事务人员1名

　　岗位说明：执行分行法律审查工作，开展法律培训、法律咨询。防控信贷业务风险，提高合同法律事务工作水平。

　　岗位条件：法律本科以上学历，具有2年以上信贷工作经验，熟悉国家金融法律法规，尤其熟悉合同法、公司法、担保法等银行日常法律制度。具有法律职业资格证书者优先。

　　【薪酬福利待遇】

　　应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

　　【报名须知】

　　1、请登录华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn)在线注册并填写个人简历后，选择“招聘计划名称”或点击[南昌分行]，进入查看具体招聘岗位，申请相应岗位。

　　2、报名截止时间为2016年10月31日(过期不再接受报名)。

　　3、我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知笔试、面试等有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。

　　4、应聘者应保证提供资料的真实性，我行对应聘资料保密，恕不退还。

　　5、在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　我们将始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的薪酬待遇，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值!

　　联系人：黄先生 联系电话：0791-86699016

　　地址：南昌市中山西路10号华夏银行南昌分行人力资源部