2016年山西省运城市临猗县事业单位招聘考试公告(85名)(3)

　　⑵、资格复审

　　对入围人员进行资格复审。入围人员公布后三日内，向招聘领导组办公室(人社局)提交复审材料，主要包括：

　　①报到证、学生档案原件。

　　②二代身份证原件及复印件;

　　③资格、职称、学历等证明原件及相应的教育部学历证书电子注册备案表。

　　④现所在单位及主管部门出具的同意报考推荐书或介绍信。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符、主要信息不实，资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审，视为自动放弃。

　　因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格者按岗位从高分到低分的排序，依次予以等额递补，入围资格复审。

　　资格复审合格人员在县人社局、临猗人事考试网站公示。

　　⑶、面试

　　面试由县招聘领导组办公室统一安排，由县人社局牵头，相关部门配合，共同组织实施。资格复审合格者参加面试。

　　①时间、地点见公告(通知)。

　　②面试主要测试应聘者的逻辑思维、分析应变、语言表达及专业知识与技能等能力。

　　③中小学教师面试采取讲课、答辩的方法进行。备课60分钟，讲课20分钟，答辩5分钟，共25分钟。讲课答辩总分为100分。

　　医护人员采取实际操作和讲述相结合的方式进行，时间不超25分钟，总分为100分。

　　面试评委由7人组成，由招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分取平均值的办法。

　　如果参加面试人数少于或等于招聘岗位人数而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。

　　参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的总成绩，按岗位由高分到低分依次排序。总成绩并列者，按笔试成绩高低依次排列，如仍相同，按加试笔试成绩排列。

　　最后总成绩经县公开招聘领导组审定后，于当天在人社局、临猗人事考试网站公示。