2016年山东省济阳县事业单位公开招聘工作人员40人公告(2)

　　海外留学归国人员须同时提供国家教育部门的学历学位认证。

　　报考定向招聘岗位的人员，除提供上述材料和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员还要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、县以上组织人事部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员还要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

　　3、拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，还须提供有关证明材料办理收费减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　招聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料。

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，取消资格。

　　(三)交费。资格审查合格的报名人员现场交笔试考务费40元。

　　报名人数原则上应达到招聘计划的3倍，达不到该比例要求的，计划招聘1人的，取消计划;计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消计划。卫生事业单位除护理岗位外核减或取消的招聘计划调剂到临床医学岗位使用，护理岗位中取消的定向招聘计划调整到护理A岗位中镇卫生院使用。其他事业单位取消的定向招聘计划调整到该招聘岗位的非定向计划，即国土资源管理B定向岗位招聘计划调整到国土资源管理A岗位，将太平镇国土资源所增加到国土资源管理A的招聘单位中，专业要求及条件同国土资源管理A一致。招聘计划的取消、核减及调整情况，在济阳政务信息公众网(http//www.jiyang.gov.cn)和济阳县人力资源和社会保障局网站(http//www.jyhrss.gov.cn)公告。

　　报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报符合条件的其他职位;逾期不按要求改报的，视作放弃改报资格。

　　考生于2016年11月29日――11月30日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)持本人身份证和交费单据到济阳县人社局领取笔试准考证，逾期不领的，视为自动放弃。

　　四、考试内容及方法

　　考试采取先笔试后面试的方式进行，均采用百分制计分。

　　(一)笔试

　　1、时间：2016年12月3日，上午9:00—11:00。

　　2、考点：在准考证上注明。

　　3、内容：

　　卫生事业单位：基础医学知识和相关专业知识;

　　其他事业单位：主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。

　　笔试成绩公布后，根据笔试成绩从高分到低分,按照1:3的比例依次确定面试人员。达不到1:3比例要求的招聘岗位，按实有人数确定参加面试人选。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试方法，主要考察招聘人员从事报考岗位工作应具备的基本素质和能力。面试成绩当场公布。面试考场内设监督席，对面试过程、评分过程进行监督。

　　参加面试人员应在规定时间内领取面试通知书，并缴纳面试考务费70元，逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试人员达不到规定比例的岗位，设定合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察、体检、选岗范围人选。

　　面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

　　(三)成绩计算

　　面试结束后，卫生事业单位应聘人员成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，其他事业单位应聘人员成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高分到低分按岗位招聘计划不高于1︰1.5的比例，确定考察人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘计划1：1的比例确定进入体检、选岗范围人选。 同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察、体检、选岗阶段因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法依次递补)。