浙江公务员考试加入全国联考后有哪些变化特点

　　浙江公务员考试加入全国联考后有哪些变化特点

　　浙江公务员考试自2015年参加425联考以来，正式加入全国联考的大军中，那么浙江省考加入联考后有哪些变化呢?将要参加2017年浙江公务员考试的小伙伴需要注意什么呢?以下揭晓答案。

　　1、进行四级联考

　　所谓浙江省“四级联考”即浙江省、市、县(区)、乡镇公务员招录考试同时进行，不分开策划考卷。16年浙江公务员考试只能在四级联考、紧缺职位和特警中选其中之一报考，不得兼报。

　　2、在国家统一命题基础上，保持浙江特色

　　题型设置上浙江省考以《行政职业能力测验》和《申论》为主要考查内容，《行政职业能力测验》主要题型均为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析;《申论》题型通常涉及特定社会问题或社会现象，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力。对此，需要强调的是虽然联考是国家统一命题，但是浙江省对部分试题也进行调整和创新，保持了自有特色。

　　3、16年放宽户籍，凡是具有本科及以上学历人员均可报考浙江省公务员

　　近年，在浙江省招考公务员中，具有硕士以上学历人员和全日制普通高校应届本科毕业生不受户籍限制。2016年进一步放宽户籍限制——凡是具有本科及以上学历人员均可报考浙江省公务员，不再受户籍限制。

　　也就是说，无论你是应届毕业生还是往届毕业生，无论你是浙江户籍还是非浙江户籍，只要你有本科及以上学历，就可以报考浙江省公务员。

　　4、增加了《行政职业能力测验》(C卷)和《综合应用能力》(一)(二)(三)

　　试卷类型上，加入联考之后，试卷的分类变得更加细致和更加具有针对性，在很大程度上深化分类分级考试。试卷内容上与以往浙江省考相比，加入联考后，在考试内容上增加了《行政职业能力测验》(C卷)和《综合应用能力》(一)(二)(三)的考察，试卷内容更加丰富和具有针对性。

　　5、言语由35变为40题，数量由25变为10题，资料由15变为20题，总量由130变为125题

　　在题型分布上(未参加联考时)，浙江省考常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析的题量分别为20、 35、25、35、15题，总共130题，而联考常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析的题量分别为20、40、10、35、20题，总共125题，有题量分布可以看出，相比省考，联考更加注重考查的是言语理解与表达和对资料的分析，并且数量关系的题目减少很大，主要原因是联考没有对熟悉推理的考查。