2017年重庆市所属事业单位重庆邮电大学招聘公告（106人）(2)

　　五、报名及资格审查

　　(一)博士层次人员

　　1.报名时间

　　从本招聘简章发布之日起开始报名，报名截止时间为2017年6月30日前。

　　2.报名方式

　　(1)填写审批表。应聘人员登录重庆邮电大学人事处网站主页，下载并填写《重庆邮电大学引进人才审批表》，发送至学校招聘邮箱：jszp@cqupt.edu.cn。电子邮件主题请以“应聘：应聘二级单位名称+姓名+最高学历学位”命名。

　　应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，时间应连续(如果有间断，间断时间总计不得超过3个月)，经历应完整。

　　(2)学校审核。个人应聘材料经过学校和二级用人单位联合初审通过后，再通知安排面试等相关考核。

　　(二)硕士层次人员

　　1.报名时间

　　本招聘简章发布之后，报名截止时间为2017年3月24日。

　　2.报名方式

　　(1)填写审批表。应聘人员登录重庆邮电大学人事处网站主页，在右下方点击“人才招聘系统”注册个人信息后登录系统，按照系统要求填写审批表相关信息，并在线投递简历。

　　应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，时间应连续(如果有间断，间断时间总计不得超过3个月)，经历应完整。每位应聘者，只能填报一个岗位。

　　(2)资格审查。人事处按照招聘简章的要求组织人员对报考人员进行资格审查，审查通过者方能进入下一个招聘流程。各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例不低于1：3。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入处理);无法递减的，取消招聘。

　　凡经审核并符合报名条件的，且所报岗位启动考试考核的应聘人员名单，学校将及时在重庆邮电大学人事处网站上公布，并发布通知安排后续考核等相关事宜。

　　凡是不按规定完善报名手续并提交材料的，按照无效报名处理。

　　六、考核

　　(一)博士层次人员

　　1.按照市人社局相关要求，博士层次人员采用考核招聘方式。

　　2.现场考核时间由学校或二级用人单位通过邮件或电话等方式通知。

　　3.现场考核

　　(1)由各学院/研究院主要负责人和相关专业教师、学校人事考核专家库成员组成考核小组，负责进行专业考核工作;分值100分。

　　考核方式采取面试、讲课、学术答辩等形式。

　　(2)考核总成绩计算方式

　　总成绩=考核成绩

　　考核成绩采用百分制计算。根据考核成绩从高到低确定体检人选。考核成绩低于70分者不得确定为体检人选。

　　(3)现场考核时提交有关纸质材料，包括：(1)《重庆邮电大学引进人才审批表》;(2)详细个人简历;(3)有关旁证材料，包括：①身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书等;②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书;③在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明;④本人承担的国家级和省部级科研项目合同书等证明材料;⑤岗位所需的其他证明材料。

　　4.体检人选的确定

　　按照考核总成绩从高分到低分依次确定体检人员。当考核总成绩相同时，按学历(学位)、职称、职业资格高者依次确定优先级。如果还不能确定人选，则年龄小者优先。