2017年广东珠海医院招聘护理人员150人公告(2)
2016-12-13 10:18 | 金湾区人民政府 | 责编：admin
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四、考试
（一）考试方式
考试采取“笔试（理论考试）+面试（操作考核）”的方式，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试（操作考核）成绩×60%（保留到小数点后两位）。
（二）考试内容
1.笔试（满分100分，合格线60分）。采取闭卷考试的方法，主要测评岗位相关知识和文字能力。笔试结束后，依岗位笔试合格人员成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定岗位入围面试人员，若比例达不到1:3时，则按实际情况开考。笔试成绩、进入面试人员名单和面试通知，于笔试结束后10个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站网站公布。
2.面试（操作考核）（满分100分，合格线60分）。采用结构化面试、实际操作测试、工作情景模拟等测评方法进行面试。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
面试结束后，在面试合格考生中，总成绩从高到低按岗位招聘人数1:1的比例，确定体检人员。于5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站公布。