2017年云南玉溪市元江县卫计系统事业单位提前招聘公告（40人）(2)

　　(三)考试。考试采取直接面试的方法，由临时抽调的考官对应聘者进行专业知识测试。

　　(四)确定拟聘用人员。按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，面试成绩并列的，采取加试方式解决，县级医疗机构岗位面试成绩须达到70分及以上方可确定为拟聘用人员

　　(五)签订就业协议。由招聘单位与应聘者签定就业协议和补充条款(应聘者在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议，否则视为放弃)。

　　(六)报到及资格复审。签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。

　　(七)考察。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复审。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察的，取消聘用资格。

　　(八)体检。应聘者在规定的时间内应到招聘单位指定的医疗机构进行体检，在规定的时间内不进行体检的按违约处理。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理，体检合格方可聘用。公示前如有放弃的，招聘组可根据工作需要按考试成绩依次递补。

　　(九)公示。根据综合成绩、考察及体检结果对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示(自公示之日起不再依次递补)。公示后无异议或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

　　(十)聘用。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并按程序办理事业单位聘用手续(试用期1年)。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按违约处理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　六、招聘纪律

　　1、整个招聘工作期间，在招聘组发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃。

　　2、为维护招聘工作的公正性和严肃性，在招聘过程中若有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。工作人员若有违规违纪行为的，一经查出，一律按相关规定处理。

　　3、工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　4、招聘工作在县纪委(监察局)的全程监督下进行。

　　七、报名咨询电话

　　元江县卫计局：0877-6292056

　　元江县人社局：0877-6013795

　　附件：2017年元江县卫计系统事业单位提前招聘工作人员岗位表（见下一页）

　　元江县卫生和计划生育局

　 元江县人力资源和社会保障局

　　2016年12月23日