2016年河北省保定市涿州市招聘中小学教师公告（135人）(2)

　　(三)笔试

　　笔试时间：2017年1月18日上午9:00—11:00,共120分钟,考试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。

　　笔试内容：公共基础知识和专业基础知识,两科合并为一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;专业基础知识主要包括教育学基础知识与基本原理、教育心理学、教育教学理念、教学教法、教师职业道德、教学案例分析及新课程改革知识等。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。笔试成绩占总成绩的50%。

　　(四)资格复审

　　1、分别按照招聘岗位(学科)计划1:3的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分确定资格复查人员。参加考试人员，比例不足1:3的全部进入资格复审及面试程序，比例内成绩并列者全部进入资格复审及面试程序。不按时参加复审或因报名时所填报信息不实且不符合报考条件者，取消其进入面试资格，并依据笔试成绩顺序递补。

　　2、资格复审由市人社局会同市教育局进行。拟进入面试的考生于2017年2月7日至10日上午9:00至12:00下午2:30至5:30到市人社局西大厅进行资格复审。复审时考生须提供毕业证、学位证、报到证、教师资格证、笔试准考证、身份证(户口本)等相关证明原件及复印件各一份，经审核，符合条件者进入面试。

　　(五)面试

　　1、参加资格复审并进入面试的考生，请于2017年2月15日9:00开始在网上自行打印《面试准考证》;

　　2、面试时间:2017年2月18日，地点及具体要求等详见《面试准考证》;

　　3、面试方法：

　　(1)面试采取说课的方法，同一专业，安排在同一组别面试，每人6分钟，备课5分钟。内容在应聘岗位涉及专业现行教材中随机抽取，主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等，满分100分。

　　(2)面试记分采用体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格;

　　(3)面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。

　　(4)面试结束后，在市人力资源和社会保障局公开栏即时公布面试成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(六)体检

　　(一)根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位等额确定进入体检和考察考核程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检、考察考核的顺序为:面试成绩高的、普通院校毕业学历层次高的、符合报考岗位规定学历毕业时间早的。

　　(二)体检在招聘办的统一组织下，指定市(县)级以上医院进行，并由市人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。

　　(三)初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　(七)考察考核

　　由用人单位会同主管部门组织相关人员，对通过考试及体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察考核，并做出合格与否的决定。考察考核时，拟聘人员须提供本人档案和符合报考岗位条件的相关证件材料原件。

　　(八)公示与聘用。

　　(一)依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员，并在报名网站公示7个工作日。

　　(二)公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。

　　(三)公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序递补一次，总成绩并列时，按优先进入体检、考察考核人员的顺序确定递补人员。

　　(四)对公示无异议人员，市招聘办向考生核发《聘用通知》，考生凭《聘用通知》到市教育局办理报到手续，并由市教育局组织选岗，选岗按从高分到低分的顺序进行，成绩相同时按优先进入体检的顺序进行。选岗后，填写《涿州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经用人单位和主管部门签章后，报市人社局审批，审批通过人员与单位签订聘用合同。

　　(五)用人单位对已聘用人员适时组织岗前培训;应聘者自接到报到通知的10日内应及时报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。

　　(六)事业单位公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用期内。试用期满合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。