2017年云南师范大学附属易门中学提前招聘教师公告（20人）(2)

　　四、招聘办法

　　统一到云南师范大学就业处(昆明市呈贡区聚贤街768号云南师范大学大学生活动中心)现场组织资格审查、初试、业务考试、课堂教学测试和综合测试，根据业务考试、课堂教学测试和综合测试的总成绩从80分以上合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取现场报名和网上报名的方式

　　现场报名时间：2017年3月12日9:00——17:30止。

　　网上报名时间：发布公告之日起至2017年3月11日17:30分止。(应聘者填写《2017年云南师范大学附属易门中学提前招聘教师报名表》，发电子邮件到邮箱：971914LYZ@163.com即可)。

　　2.现场报名及考试地点：云南师范大学就业处(昆明市呈贡区聚贤街768号云南师范大学大学生活动中心)。

　　3.报名所需材料：2017届毕业生证明及无不良记录的证明(学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等，并盖有学院或学生处公章);个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学金证书原件和复印件等;本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料，提供材料必须全面、真实、有效;岗位要求的相关证件原件及复印件。

　　(二)资格审查。招聘工作小组依据所提供的材料现场进行资格审查。

　　(三)考试

　　1.考试时间：3月13日9:00开始。

　　2.考试方式

　　(1)初试。资格审核合格者进入初试。初试由考核组向应聘者提出有关问题，应聘者在5分钟内完成回答。初试满分100分，80分以上者，进入业务考试。(对口专业的研究生和免费师范生直接进入业务考试)

　　(2)业务考试。业务考试满分100分，80分以上者，进入课堂教学测试。

　　(3)课堂教学测试。由考核组确定课题，应聘者展示课堂教学能力，20分钟内完成。满分100分，80分以上者，进入综合测试。

　　(4)综合测试。综合测试满分100分，80分以上者，进入拟聘人选;80分以下者，不予聘用。

　　(四)确定拟聘人员。根据业务考试、课堂教学测试和综合测试的总成绩(总成绩=业务水平考试成绩×30% +课堂教学测试成绩×60%+综合测试成绩×10%)确定拟聘人员。总成绩80分以上为合格，根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。

　　(五)考察。由云南师范大学附属易门中学对拟招聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，对考察对象资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形的，考察不合格或放弃考察的，按岗位总成绩依次递补，总成绩在80分以下的，不再递补，所缺的岗位数纳入2017公开招聘教师岗位进行招聘。

　　(六)体检。考察合格人员，由易门县招聘工作领导小组组织到指定医院进行体格检查，体检参照《公务员录用体检标准》执行，费用自理。

　　(七)公示。根据综合成绩、考察及体检结果对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。

　　(八)聘用。经公示无异议者，办理正式聘用手续(聘用人员必须交验本科毕业证书和学位证书原件，不能提供者取消聘用资格，协议自行解除，不以违约处理)。