2017年湖南益阳市资阳区事业单位招聘工作人员40人公告(2)
1.面试对象：面试人员在报考同一岗位的人员中依据笔试成绩从高分到低分，按与招聘职位计划数2：1的比例确定。
2.面试方式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的基础理论和专业知识、形象气质、语言表达和综合分析能力等。
3.入围面试的应聘人员按通知要求，经资格复审合格后，凭本人有效身份证参加面试。
4.因入围面试的应聘人员主动放弃面试，而造成所报考职位拟面试对象达不到规定比例的，在报考该职位的应聘人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次递补。
5.因入围对象缺考导致未形成竞争职位的参考人员，其面试成绩须达到70分的合格分数线以上(含70分)，方可列为拟入围体检对象。
6.面试时间暂定于2月下旬，具体时间和面试地点另行通知。
六、体检
1.体检对象按招聘职位计划数，根据考生综合成绩(综合成绩相同以笔试成绩为准)，从高分到低分等额确定。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施，不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。
3.出现体检不合格或者弃权情况时，则从报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
七、考核
体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行终审。
八、公示
对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响招聘工作的取消聘用资格，不再递补。
九、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，用人单位、区人社局、区编办按规定办理聘用手续。试用期为12个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。
十、其他事宜
1.人才招聘进程的相关事宜公布在资阳公众信息网，请报考者及时关注。
2.拟聘用人员在规定时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。
3.本次考试不指定考试辅导用书，区人社部门不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十一、监督单位及电话
本次招聘工作由益阳市资阳区人力资源和社会保障局负责组织，有关部门配合，区纪委全程监督。同时，为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘的公正性、严肃性、客观性，欢迎社会各界予以监督。
中共益阳市资阳区委组织部
益阳市资阳区机构编制委员会办公室
益阳市资阳区人力资源和社会保障局
二○一七年一月七日
附件2.2017年资阳区事业单位公开招聘人员报名表.docx
文章来源：http://www.hnziyang.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=56164