2017福建莆田涵江区考核招聘高中、职专教师7人(2)

　　四、招聘程序和考核办法

　　采取面试考核的方式进行。资格审核、面试、考核、体检等工作由区招聘领导小组组织，择优聘用。具体招聘工作由区教育局组织实施，区人社局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管。

　　1、面试对象：符合报名条件的报考者，全部列为面试对象。

　　2、面试时间与地点：另行通知(在涵江区教育信息网公告和电话通知，下同)。

　　3、面试办法：全部学科采取说课的方式进行。同一岗位考生抽签确认面试顺序后，由第一位面试的考生随机抽取一个课题，同一岗位同一课题。报考同一岗位的考生由同一批评委面试，并在当天内完成。

　　4、内容与分值：现场撰写说课稿(限时60分钟，说课稿不评分)，现场说课10分钟之内。面试成绩满分100分。

　　5、面试使用教材：以现行涵江区高中、职专使用教材为准。

　　高中：

　　英语：英语·必修1(人民教育出版社)

　　物理：物理·必修1(山东科学技术出版社)

　　生物：生物·必修1(人民教育出版社)

　　‚职专：

　　语文：语文(基础模块)上册(修订版)(高等教育出版社)

　　计算机：计算机应用基础(Windows XP+Office 2003)(第2版)(高等教育出版社)

　　舞蹈：舞蹈(第二版)(高等教育出版社)

　　6、计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1︰1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;按1︰1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1︰1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

　　7、评委组成：由区招聘领导小组负责从全市范围内随机抽调面试评委，每组由7人组成。

　　五、考核

　　1、考核对象：根据招考人数按1︰1的比例，在面试合格的人员中, 按面试总成绩从高分到低分，确定参加考核对象。若同一岗位第一名面试成绩出现并列的，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。

　　2、考核办法：考核由区招聘领导小组组织实施(样表见附件2)。

　　六、体检

　　1、体检时间：另行通知

　　2、体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。

　　3、体检对象：经考核合格的应聘对象。

　　4、体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。