2017福建福安中小学幼儿园教师招聘120人公告(2)

　　四、招聘方法

　　(一)招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　(二)笔试：应聘者经资格初审合格后，参加省教育厅统一组织的全省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试。笔试定于2017年4月16日全省统一举行，上午笔试科目为“专业知识”，由应聘者根据本人所报考岗位类别选择其中的一个科目类别参加考试;下午笔试科目为“教育综合知识”，该科目是每位应聘者必考科目。全省共设9个考区，考生可于5月13日起登录福建省教育考试院网站查询本人考试成绩。

　　(三)面试：

　　1.面试对象的确定：

　　⑴每个专业按照笔试成绩从高分至低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。

　　⑵若同一专业最后一名成绩并列的，一并确定为面试对象。

　　⑶若网络报名后未参加笔试，则视为自动放弃本次招考。

　　⑷达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，没有竞争对象的考生面试成绩达70分及以上为合格。

　　⑸进入面试范围内的考生若要放弃面试，须在笔试成绩公示7天内，向福安市教育局人事股递交放弃面试申请书，所余空额按笔试成绩从高到低顺序依次递补。

　　⑹第一轮公开招聘结束后，以上岗位如有空缺，可安排补充招聘。若因各种原因招聘岗位有剩余名额，以1人为单位依次转给小学语文(本科)、小学数学(本科)、小学语文(大专)、小学数学(大专)岗位。

　　2.面试时间与面试内容

　　面试时间初定5月27日，具体安排另行通知。

　　⑴招聘中学、小学岗位教师面试成绩为100分，面试内容为专业技能。

　　⑵招聘幼儿园岗位教师面试成绩为100分，面试内容为：主题绘画、歌曲清唱、钢琴弹奏、舞蹈表演(各占25分)。

　　3.考试总成绩计分办法

　　⑴招聘中小学教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=(笔试成绩÷150×100)×70%+面试成绩×30%。

　　⑵招聘幼儿园教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=(教育综合考试成绩÷150×100)×50%+面试成绩×50%。

　　⑶笔试、面试成绩计算时均保留两位小数。

　　4.面试组织

　　⑴面试工作由市教育局、人社局负责组织实施。面试考官组由7人组成，考官考前随机抽签产生，严格执行回避制度，并进行岗前培训。评分办法：考官当场评分，计分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计算。

　　⑵考生面试顺序随机抽签确定。

　　⑶为确保教师招聘面试工作的顺利开展，福安市招聘教师工作领导小组成立面试工作组，具体负责组织实施。面试工作的解释权属于福安市招聘教师工作领导小组。