2017福建龙岩连城教师招聘51人公告(2)

　　(四)体检

　　1.人选确定。根据招聘职位拟聘人数，报考人员笔试成绩，按总分由高到低的顺序并按1：1的切线比例确定体检人选。如人数达不到规定比例，则按实有人数确定体检人选;不按要求参加体检或自动放弃体检视为自动放弃应聘资格，所造成的空缺由其他应聘人员按总分从高到低顺序依次递补。出现考试成绩相同时，按学历从高到低的顺序确定人选，学历高的优先;若学历又相同的，则按应聘人员专业知识笔试成绩从高分到低分顺序确定人选。

　　2.体检项目、标准。按《福建省教师(幼儿园)资格申请人员体检标准及办法》的规定执行。

　　3.体检时间、地点另定。

　　(五)确定拟聘用人选与聘前公示

　　1. 确认拟聘人选资格。经体检合格的应聘人员根据不同身份应分别提供以下材料：

　　①非应届毕业生应提交报到证(职业中专幼教专业毕业生除外，下同)、毕业证、学业成绩表、教师资格证、户口簿、身份证等原件及1份复印件，无犯罪记录证明以及户籍所在地县级计生主管部门出具的计划生育证明须为原件。

　　②应届毕业生应提交报到证、毕业证或全日制院校出具的就业推荐表、学业成绩表、教师资格证和第①条规定的其他材料。

　　③网上自行打印的报名表、准考证和成绩表。

　　县教育局将对应聘人员的材料及报名登记表中的信息进行审核。应聘人员无法提供材料或材料虚假，或材料与报名信息不符，或不符合报考条件的，将取消其拟聘用资格。

　　拟聘人选资格确认时间另行通知。

　　2.应聘人员如出现体检不合格者或拟聘人选资格经确认不符合应聘条件的，按其他应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，并按前述规定实施。

　　3.补充招聘。第一轮公开招聘结束后，参加全省统一笔试但未被聘用的应聘人员(已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘)可登录中小学新任教师公开招聘系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位。招聘办法按前述规定实施。

　　5.经笔试、体检、资格确认等程序确定的拟聘用人员名单，在连城县人力资源和社会保障局网站及连城县教育局政务公开栏分别公示7天，接受社会监督。

　　四、聘用办法和待遇

　　1.聘用办法。经公示不影响聘用的，由县教育局分别安排在小学和幼儿园任教，新聘人员应在规定的时间内报到。新聘人员实行聘用制管理，首次聘用时间为5年(含见习期)，聘用期内原则上不得流动。无特殊原因未按时报到，或不服从安排的，取消聘用资格。

　　2.待遇。受聘人员工资、福利、保险等相应待遇按连城县事业单位同类工作人员标准执行。

　　五、其他事项

　　1.连城籍龙岩学院五年制高职师范类初等教育专业毕业的学生根据与龙岩市教育局签订的就读协议，须参加全省新任教师统一公开招聘考试，且笔试成绩达到小学教师岗位招聘及格线(笔试卷面150分须达90分、卷面100分须达60分)及以上;如笔试成绩未达及格线，则须参加由市统一组织的面试，且面试成绩须达60分及以上;如市未统一组织面试，则须参加县组织的面试，且面试成绩须达60分及以上。

　　2.参加“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生符合报考新任教师岗位，按现行规定享受笔试加分政策(省公布的笔试成绩加5分)。以上报考人员在网络报名时，须在简历栏标注参加服务项目类别，于2017年5月19日前向连城县教育局人事股提交笔试加分书面申请报告，并附相关文件依据;网络报名时，未在简历栏标注，之后才提交材料的一律不予认可。

　　3.报考人员所留的联系电话在招聘期间必须保持畅通，因无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。