2017年合肥市瑶海区幼儿园教师招聘30名公告(2)

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷考试，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识及活动设计》二科：

　　(1)科目1：《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

　　(2)科目2：《学科专业知识及活动设计》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的70%。

　　2、科目1、科目2合成成绩设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。

　　3、笔试时间：2017年5月6日(周六)

　　上午：8:00 —— 9:30 《教育教学理论》

　　10:00 ——12:00 《学科专业知识及活动设计》

　　笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　4.“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于5月8日(周一)下午2:30-5:30携带身份证、准考证和相关证书到瑶海区人力资源和社会保障局9楼907室(地址：明光路与和平路交口向南300米，电话：64497458)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在合肥人事考试网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

　　5.笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、合肥市瑶海区人民政府网、瑶海教育体育信息网上公布笔试成绩，经查分和加分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。根据笔试成绩，保留小数点后两位，按各岗位招聘计划数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定取舍，若再次相同，则一并进入资格复审。

　　(三)资格复审

　　1.被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、准考证，到指定地点进行资格复审。应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开招聘的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格审查合格后交纳面试费并领取面试通知书。

　　2.未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补, 最后一名递补如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定取舍。递补人员资格复审时间、地点另行通知。

　　3.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。

　　(四)面试

　　1.考生携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　2.面试内容为无生上课和专业技能考核(弹琴、舞蹈、绘画)。面试考核总成绩为100分，无生上课和专业技能考核分别为40分、60分。时间为50分钟，无生上课时间15分钟，专业技能考核时间35分钟(其中弹琴5分钟、舞蹈5分钟、绘画25分钟)。面试时，考生按指定内容提前30分钟做准备。

　　3.本次面试设定合格分数线60分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员，若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当日本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　4.面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位)。

　　(五)确定初选人员

　　1.根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定;若笔试成绩再次相同，则以报考人员的《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定;若《学科专业知识及活动设计》成绩再次相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。

　　2.初选人员名单在合肥人事考试网、合肥市瑶海区人民政府网、瑶海教育体育信息网上公布。

　　(六)体检和考察

　　1.初选人员体检和考察工作由区人社局和区教体局组织实施。

　　2.考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘[2013]371号)执行。

　　3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以其面试成绩为依据，从高分到低分确定;若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。

　　(七)公示

　　1.体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、合肥市瑶海区人民政府网、瑶海教育体育信息网公示7天。公示期间及期满后，若拟聘用人员主动放弃岗位，报经有关部门批准，取消其聘用资格，所空名额在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补，若出现递补人员总成绩并列的情况，参照确定初选人员的方法递补;公示期间及期满后，若拟聘用人员被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。

　　2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。