2017年阜阳界首市事业单位招聘204人公告(2)

　　五、统一笔试

　　(一)笔试科目和内容

　　2017年度事业单位公开招聘笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，“X”为专业科目。公共科目为人社部人事考试中心命制的“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两科，分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)5个类别。其中，医疗卫生类又分为6个岗位：中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理，试卷为合订本，由考生按报考岗位作答相应部分。试卷形式为五类试卷，各类别试卷均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合订本，为各类别考生必考科目。

　　专业科目分为财会类、计算机类、机械类、土木类、建筑类、学前教育类6个类别，试卷由省人事考试院组织命制。专业科目考试见《招聘人员岗位表》。

　　公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》2015年版为准，考试大纲将由安徽省人事考试院在安徽省人事考试网上发布，请考生登录查阅。

　　专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需要的专业基础知识。

　　(二)考试时间和地点

　　笔试时间为2017年6月3日(星期六)。其中，

　　上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验

　　10:00—12:00 综合应用能力

　　下午 14:30—16:30 专业科目

　　笔试地点：考点设在阜阳市(具体地点见笔试准考证)。

　　报考人员于5月28日-6月1日从安徽省人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件和准考证参加笔试。

　　公共科目两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。

　　根据考试题型的不同要求，参加综合应用能力(C类)考试的考生作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加综合应用能力(C类)考试的考生携带以备使用。

　　(三)笔试成绩

　　上述3个考试科目满分均为150分， 参加《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按30%、30%、40%的比例合成。

　　6月25日16时，省人事考试院通过安徽省人事考试网公布考生的笔试成绩。报考人员可凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。统考笔试成绩须达到70分，其中报考艺术类、体育类、基层医疗卫生单位、乡镇事业单位、幼儿教师岗位的考生统考笔试成绩须达到60分，方可进入下一轮。

　　六、优惠加分政策

　　“服务基层四项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2017年6月5日8：00- 17：30(上班时间)，携带相关证书到界首市人力资源和社会保障局五楼事业单位人事管理股(中原东路101号，联系电话：0558-4888361)申报加分事宜。

　　大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。

　　对经审核符合加分条件的人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门科目增加2分。

　　七、资格复审

　　按照应聘人员统考笔试成绩(含优惠政策加分，下同)从高分到低分顺序(若笔试成绩相同，专业科目分数高的优先，专业科目分数再次相同的，综合应用能力分数高的优先;无专业科目考试，综合应用能力分数高的优先)，报考阜阳科技工程学校的按招聘岗位数3：1比例确定参加专业测试的人员名单;报考幼儿教师岗位的按招聘岗位数2：1比例确定参加专业测试的人员名单;报考其他岗位的不进行专业测试，按招聘岗位数1：1比例确定入围体检、考察人员名单。以上入围人员均要进行资格复审,资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片和信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加复审资格。

　　资格复审时，考生应提供报考岗位要求的毕业证、本人有效居民身份证原件和复印件(属全日制2017年应届毕业生提供学校出具的就业推荐书;属2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证待发”的书面证明和各科“成绩单”;以上在2017年12月31日前不能提供毕业证的取消聘用)及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、网上打印的资格审查表、本人准考证等材料。属在编正式工作人员报考的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审不合格或考生弃权等原因出现人选缺额的，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。