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2017年江苏丰县招聘编外卫技人员319名公告(2)

2017-05-10 10:53  |  江苏人事考试网  |  责编:admin 点击收藏

  (二)报名注意事项及资格审查

  特别提醒:报考人员务必诚信报考,填写的个人信息应真实、准确、有效,特别是所学专业名称应与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者,将随时终止或取消考试聘用资格。

  1、报考人员须按岗位要求和网上提示,如实、准确填写有关信息,并上传近期本人免冠原版电子照片(正面二寸35×45毫米,证件照,jpg格式,大小为20kb以下)。

  在资格复审时,如考生提供信息和网上报名信息不一致的,则资格复审为不合格。考生信息弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格。

  2、每位报考者仅限报考1个岗位。报名与考试需使用有效期内的二代身份证,报名与考试使用的身份证必须一致;报考者要对本人提供的证件、证明材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试、聘用资格。

  3、各岗位开考比例为1:2(对于紧缺急需的专业职位,根据报名情况,经本次招聘工作领导小组同意,可予以放宽)。报名结束后,达不到开考比例的岗位,由公开招聘主管部门按规定的程序核减招考计划或降低开考比例,直至取消该岗位。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员,可以报考其他符合招考条件的岗位或退还报名考试费用。岗位取消后,报考该岗位并已完成缴费的人员,可重新补报其他符合条件的岗位(时间为5月19日9:00-16:00)或退还报名笔试费用。

  4、未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

  5、报考人员须在5月25日9:00-5月27日18:00 到http://58.218.171.5网下载、打印准考证。

  四、考试科目、时间和实施办法

  考试方式为:笔试和面试

  考试包括笔试和面试。报考硕士及以上岗位的,不参加笔试,资格复审合格的直接参加面试。笔试、面试均由县卫生和计划生育委员会组织实施,县人力资源和社会保障局监督指导。

  (一)笔试

  1、笔试科目:笔试采取闭卷方式进行,笔试内容:护理(助产)职位为护理基础知识,其他职位为医学基础知识。笔试成绩满分为100分,笔试阅卷结束后,招聘工作领导小组划定笔试合格分数线。本次招聘考试不指定复习大纲、教材及辅导用书,公开招聘主管部门和招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (二)资格复审

  1、笔试阅卷结束后,从报考该岗位笔试成绩合格人员中,依笔试成绩从高分到低分的顺序,按不超过计划招聘岗位数的岗位比例,确定参加报考资格复审人员。笔试成绩、进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点在丰县卫生和计划生育委员会网站(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index.asp?id=60)及丰县人力资源和社会保障网(http://www.fxrbj.gov.cn)上公布。

  2、参加资格复审时,报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料,其中:2017年普通高校应届毕业生须提供本人学生证、身份证、毕业生双向选择就业推荐表、教育部学籍电子注册备案表(可从中国高等教育学生信息网上下载);未就业往届毕业生须提供本人身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、所在学校出具的毕业生双向选择就业推荐表;其他人员须提供本人身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表和单位同意报考的证明(最迟在体检前提供);留学归国人员还须提供国家教育行政主管部门认证的学历证明材料;大学专科学历的,还须提供户籍证明或生源地相关证明材料;招聘岗位另有要求的,须提供相关材料。上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。

  3、资格复审合格的当场发放面试通知书,并交纳面试费用每人100元。资格复审不合格的取消面试资格。因考生自动放弃面试资格或资格复审不合格出现的空缺名额,从该岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

  (三)面试

  1、面试人选确定

  笔试阅卷结束后,从报考该岗位笔试成绩合格人员中,从高分到低分按不超过招聘计划岗位数1:2的比例确定参加面试人选。

  2、面试方式

  面试采取结构化面试的方式,主要考察专业知识和专业素养,满分为100分,合格线60分,低于合格线不予录用。面试成绩经考场监督员审核后,面试成绩当场书面通知考生,若同一岗位出现两个(含两个)以上面试考场的,面试成绩以加权平均值为最终面试成绩。面试时间、地点另行通知。面试收取费用100元。

  (三)总成绩计算方法:笔试成绩占60%,面试成绩占40%,采用百分制计算报考人员总成绩,报考硕士及以上岗位的,面试成绩即为总成绩 。(如出现成绩并列者,按笔试合格成绩由高分到低分排序,若再出现成绩并列者,可根据实际情况,进行二轮面试)。

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