2017年济南市历城区教育系统公开招聘教师157人公告(2)

　　报名结束后，招聘岗位计划与应聘报名人数达不到1:3的比例，计划招聘1人的岗位，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的岗位，按规定的比例相应核减或取消计划。因定向岗位应聘人员未能达到报名比例或放弃聘用资格而取消的招聘计划，可调整为同学校的普通招聘计划，即历城区易安小学小学语文教师B岗位招聘计划调整到历城区易安小学小学语文教师A岗位,历城区双语学校小学数学教师B岗位招聘计划调整到历城区双语学校小学数学教师A岗位。因招聘计划取消造成相应考生无法应聘的，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报符合本次招聘条件的其他岗位的机会。

　　四、考试

　　根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试方法。专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)采用先笔试、再专业技能考试、再面试的考试方法;非专业技能岗位(非音乐、美术、体育学科)采用先笔试后面试的考试方法。

　　(一)专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。笔试主要测评应聘人员的综合素质，内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)查询。

　　根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线，在达到笔试合格分数线应聘人员中，根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:7的比例确定进入专业技能考试的人员，成绩并列的，一并纳入专业技能考试范围。若达不到规定比例的，按笔试实有合格人数确定。进入专业技能考试人员及其笔试成绩在历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)公布。

　　进入专业技能考试的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点领取专业技能考试准考证，现场缴纳专业技能考试费70元。

　　2.专业技能考试

　　专业技能考试分学科进行，考试程序和要求详见附件2。专业技能考试时间、地点详见专业技能考试准考证。

　　专业技能考试后，根据应聘人员笔试成绩×30% +专业技能考试成绩×40%之和，设定最低合格分数线。在达到合格分数线应聘人员中，由高分到低分按招聘岗位计划与招聘人数1:3比例确定进入面试的人员，成绩并列的，一并纳入面试范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入面试范围，在确定进入考察体检范围人选时，其面试成绩不得低于《2017年历城区教育系统招聘教师岗位汇总表》中同面试组面试人员的平均成绩。

　　进入面试人员及其成绩在历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)公布。进入面试的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查。资格审查合格者，当场领取面试通知书，不再缴纳考试费。

　　3.面试

　　面试采用模拟讲课方式进行，主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容。面试成绩当场评判，当场宣布。面试设置监督席，纪检监察人员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试，面试时间和地点在历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)公布。

　　(二)非专业技能岗位(非音乐、美术、体育学科)

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。笔试主要考察应聘人员的综合素质，内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)查询。

　　根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线，在达到笔试合格分数线应聘人员中，根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人员，成绩并列的，一并纳入面试范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入面试范围，在确定进入考察体检范围人选时，其面试成绩不得低于《2017年历城区教育系统招聘教师岗位汇总表》中同面试组面试人员的平均成绩。

　　进入面试人员及其笔试成绩在历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)公布。进入面试的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查。资格审查合格者，缴纳面试考试费70元，当场领取面试通知书。

　　2.面试

　　面试采用模拟讲课方式进行，主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容。面试成绩当场评判，当场宣布。面试设置监督席，纪检监察人员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试，面试时间和地点在历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)公布。