2017浙江衢州江山市事业单位招聘90人公告(2)

　　四、招聘程序和办法

　　本次公开招聘工作，分为报名、资格审查、笔试、测试(特定岗位)、面试、体检、考核、聘用等程序。采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。

　　(一)报名

　　1、报名方式：采取现场报名，报名者需填写《2017年江山市公开招聘事业单位工作人员报名表》(详见附件2)，每位报名者限报考一个岗位。

　　2、报名时间：2017年6月19日至6月20日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)，逾期不再受理报名。

　　3、报名地点：江山市人力资源和社会保障局六楼会议室(江山市区鹿溪北路238号)。

　　4、需携带的材料：身份证、户口簿(户口未落回原籍的2017年全日制普通高校应届毕业生，凭迁往学校前的户口簿及户口迁移证)、学历学位证书(未取得学历学位证书的2017年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)，相关职称资格证书、工作经历证明原件及复印件，二寸免冠近照1张。缴纳考试费用参照浙价费〔2004〕14号文件精神，每人每门40元。

　　应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　留学人员在现场报名时须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

　　5、岗位招聘人数与符合条件的报名人数须达到1：3开考比例才可开考，不足1：3比例的相应核减招聘人数，直至核销该岗位招聘计划。核减核销指标数届时将向社会公告。

　　报考岗位取消的，考生可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃报名，凭发票退还考试费。

　　报名者确有特殊原因，由本人签署江山市人事招考(聘)委托书(附件3)后，可委托他人代为报名。受委托人除携带上述相关证件材料和委托书外，还须带本人身份证原件及复印件。

　　(二)资格审查

　　由组织人事部门会同用人单位主管部门对报名者的资格条件进行审查。

　　审查通过的报考人员凭本人身份证、缴费发票领取《准考证》，发放准考证时间：2017年6月28日至6月29日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。地点：江山市人力资源和社会保障局一楼就业局会议室(江山市区鹿溪北路238号)。

　　确有特殊原因，可委托他人领取。受委托者除携带上述相关证件材料外，还须带本人身份证原件及复印件。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间：2017年7月2日，具体详见准考证。

　　2、笔试地点：详见准考证。

　　3、笔试科目：

　　报考江山市新闻中心一线记者、夜班编辑岗位的，笔试科目是《综合基础知识》和《新闻写作》两门;报考其他岗位的(除江山市新闻中心一线记者、夜班编辑岗位情形外)，笔试科目是《综合基础知识》和《申论》两门。

　　每个科目满分均为100分，笔试合格分数线为笔试总成绩100分。笔试不合格者，不得进入测试、面试。

　　(四)专业知识(技能)测试

　　报考江山市广播电视总台软件开发、电视记者岗位的将进行专业知识(技能)测试(详见附件1)。在笔试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按笔试总成绩从高分到低分1：5比例确定专业知识(技能)测试对象,不足1：5比例的按实际入围人数参加专业知识(技能)测试(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入专业知识(技能)测试)。若专业知识(技能)测试阶段出现空缺，不予递补。

　　软件开发岗位采取笔试的形式测试专业知识，总分100分;专业知识测试主要参考书目详见附件4。

　　电视记者岗位技能测试分为实景拍摄和新闻写作，总分200分，其中实景拍摄和新闻写作各占100分，技能测试合格线为120分。技能测试不合格者，不得进入面试。

　　专业知识(技能)测试工作在组织人事部门参与下，由江山市广播电视总台组织实施。专业知识(技能)测试的时间、地点另行通知。

　　(五)面试

　　在笔试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按笔试总成绩从高分到低分1：3比例确定面试对象，不足1：3比例的按实际入围人数确定(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。

　　报考江山市广播电视总台软件开发岗位的，按笔试和专业知识测试总成绩(笔试总成绩+专业知识测试成绩)从高分到低分1：3比例确定面试对象，不足1：3比例的按实际入围人数确定(若最后一名出现笔试和专业知识测试总分并列现象，则同分人员全部列入面试)。

　　报考江山市广播电视总台电视记者岗位的，在技能测试合格人员中，按笔试和技能测试总成绩(笔试总成绩+技能测试成绩)从高分到低分1：3比例确定面试对象，不足1：3比例的按实际入围人数确定(若最后一名出现笔试和技能测试总分并列现象，则同分人员全部列入面试)。

　　若面试阶段出现空缺，不予递补。

　　面试成绩满分为100分，面试合格线为60分。面试不合格者，不得进入体检。面试时间、地点另行通知。