2017年山西垣曲县公开招聘事业单位工作人员86人公告(2)

　　3、报名要求：凡符合条件者持报到证、毕业证、学历证书电子注册备案表、学位证、专业技术资格证、身份证及户口簿的原件和复印件，近期一寸免冠彩照4张，并据实填写《垣曲县2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。

　　4、资格审查。由县人力资源和社会保障局、县纪委监委共同审核报考人员的资格条件、相关证件等。资格审查贯穿于招聘的全过程，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符，或在招聘过程中弄虚作假者，将取消聘用资格。

　　5、每个岗位计划招聘数与报名人数比例要达到1：3以上。对达不到比例要求的，经招聘领导组请示市局批准同意后，相应减少该岗位招聘人数。报考医院医疗专业技术人员岗位的可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

　　6、报考“服务基层项目专门岗位”考生，需要另外提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》。具体为：大学生村干部由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;

　　公开招聘到政府购买基层公共服务岗位就业的高校毕业生到2017年服务期满、考核合格的人员，《服务基层项目人员审核表》由县公共就业和人才服务中心盖章。政府购买基层公共服务岗位人员还需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。

　　退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书和当地民政部门出具的相关证明。

　　(三)笔试

　　笔试由招聘领导组办公室统一组织实施，采用闭卷考试办法，单人单桌、密封试卷、全程监控录像，笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。

　　通过资格审查符合报名条件的，按照招聘领导组办公室公告到指定地点领取准考证，参加笔试。笔试总分100分。

　　报考普通事业单位的笔试内容为《公共基础知识》包括法律常识、人文科学、政治理论与时事政治及公文写作等。

　　报考医疗卫生专业技术人员的笔试内容为医学基础知识。

　　(四)面试

　　面试工作在县公开招聘领导组的领导下，由县人力资源和社会保障局会同相关部门组织进行。

　　根据笔试成绩，分岗位由高分到低分依据招聘职数与面试人数1:3的比例依次确定面试人员。末位出现并列的全部进入面试。进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。

　　报考普通事业单位的，以结构化面试的方式进行面试，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达等基本能力。

　　报考医疗卫生专业技术人员的以答辩的方式进行面试，主要考察应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及业务知识等能力。

　　面试总分100分，面试成绩的合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，否则不予聘用。面试成绩经招聘领导组审定后，向社会公布。面试时间、地点另行通知。

　　面试考官由县公开招聘领导组聘请外地市面试专家组成面试小组5—9(奇数)人。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。

　　(五)体检

　　根据个人总成绩达到合格线(合格线为60分)，按各岗位招聘职数1：1的比例，由高到低依次确定进入体检人员名单。进入体检人员名单经招聘领导组审定后，向社会公布。

　　在指定医院进行体检，体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。体检费用自理，时间和地点另行通知。

　　(六)考察

　　考察由县人力资源和社会保障局统一安排，组织实施。

　　考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等。考察结果存入应聘者人事档案。

　　在体检、考察环节，因主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺，不再递补。

　　(七)公示确定拟聘人员

　　对体检及考察合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。如有异议、查证属实的，取消其聘用资格。

　　(八)聘用

　　拟聘人员公示无异议，经县招聘工作领导组批准后，所有聘用人员按计划列入垣曲县事业编制，一律实行聘用制，由人社、编办、财政等部门办理相关手续。由用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，试用期十二个月，经上级主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局办理合同鉴证，确立人事关系。试用期考核不合格者，不予聘用。

　　县级医疗机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作一年为其试用期，试用期满经考核合格后回县级医疗卫生机构工作。

　　(九)岗前培训

　　聘用人员必须参加岗前培训，岗前培训工作由县人社局和主管部门联合组织实施。

　　六、组织领导

　　为加强领导，成立垣曲县2017年公开招聘工作人员领导组：

　　组 长：麻军泽(县委副书记、县政府县长) 副组长：李 鹏(县委常委、常务副县长)