2018年江苏省南京信息职业技术学院招聘公告(3)

　　2、笔试

　　笔试：主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和应用能力。专业内容不低于卷面总分的60%。

　　笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩在学院官网公告(www.njcit.cn)公布。笔试结束后，在合格线内按成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位1：3的比例确定进入面试环节的人员，合格人数不满1：3的，按实际合格人数确定面试人员。

　　3、面试

　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行，面试成绩由评委当场告知应聘人员。面试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。

　　(三)采用百分制计算应聘人员总成绩

　　应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40% 或总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、南京信息职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

　　1、无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

　　2、应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　南京信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-85842258

　　联 系 人：冯老师