2018年湖南省岳阳市云溪区事业单位公开招聘65人公告(2)

　　四、招聘考试

　　教师岗位考试采取笔试和试教相结合的方式进行。报考篮球、足球岗位的不笔试，考试内容为现场技能测试(现场技能测试形式、测试内容、测试时量根据考生人数由评委现场确定)。医护岗位考试采取场地专业知识问答和现场技能操作测试方式相结合进行。

　　考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。

　　(一)开考比例

　　报名人数与招聘人数原则上必须达到3：1的比例方可开考。对达不到比例的紧缺岗位，由用人单位主管部门提出申请，经区事业单位公开招聘领导小组同意，并报市人社局核准后方可适当降低开考比例开考，并向社会公布。

　　(二)考试方式

　　教师岗位：

　　1.笔试实行百分制，采取闭卷方式，笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。

　　2.笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，考试时量150分钟。其中公共知识内容为岗位综合素质(主要指岗位技能，包括文字综合、教育管理、课堂组织、案例分析等方面)测试。公共基础知识和专业基础知识各100分，合为一份试卷。考生笔试最后成绩按公共基础知识成绩的40%、专业基础知识成绩的60%折合计算。

　　3.笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试(篮球、足球岗位现场技能测试)成绩从高到低以2：1的比例确定试教人员名单。笔试(现场技能测试)成绩相同者，试教入围的机会均等。

　　4. 设立面试最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员的平均分计算。如确属紧缺学科岗位的急需人才，经申报批准，其面试最低合格分数线不得低于平均分数的80%。

　　5. 试教时量共28分钟，其中备课时间20分钟，试教时间8分钟;试教方式为应聘者对申报岗位课程中的某节课内容公开试教(同岗位学科试教内容相同);申报篮球、足球、幼儿教师岗位试教时量不变，试教过程中要有与试教内容相应的岗位技能展示。

　　6.考生试教成绩由评委当场亮分并当场统计、复核后在“试教成绩公示栏”进行公布。

　　7.综合成绩计算与公示：

　　考试综合成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%;

　　篮球、足球岗位综合成绩=现场技能测试成绩×40%+试教成绩×60%。

　　医护岗位：

　　1.临床医生、护理人员均采取现场专业知识问答和基本技能操作测试相结合的形式进行。

　　2、总分100分。测试考生设立考试最低合格分数线，测试最低合格分数线仅适用于测试实际参考人数未形成竞争的岗位，按同一场次同一组评委实际参加测试人员的平均分数的80%计算，测试的成绩未达到测试最低合格分数线的，不能进入考核环节。

　　3.考生现场专业知识问答和现场技能测试成绩由评委当场亮分并当场统计、复核后在“成绩公示栏”进行公布。

　　(三)成绩公示

　　考试综合成绩分应聘岗位在云溪区政府门户网站公示。公示期为7个工作日。

　　(四)同分优先处理办法

　　教师岗位招聘考试综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先;再相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先。

　　篮球、足球岗位招聘考试综合成绩相同的，以岗位技能测试成绩较高者优先;岗位技能测试成绩相同的，由评委当场另设技能项目进行测试，成绩较高者优先。

　　医护岗位考试成绩相同的，以专业技术职称高者优先，如再相同，以学历高者优先，如再相同，以从事同类工作经历较长者优先。

　　五、体检考核

　　区人社局会同区教体局、区卫计局按照规定的程序和标准，依据考试综合成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检在县级以上有体检资质的综合医院进行。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力等情况。