2018年安徽省合肥肥东县事业单位招聘25人公告(2)

　　四、招聘程序

　　各招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、录聘。

　　(一)网上报名

　　1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2018年5月28日9：00至6月1日16：00，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　2、考生必须于个人报名后24小时至6月4日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于6月5日16：00前通过合肥人事考试网缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，符合其它岗位条件的考生可改报其它岗位或申请退费，改报考生需提交书面改报岗位申请，申请传真至0551-62669622，改报时间：6月6日9:00-12:00。

　　4、完成网上缴费后，考生可于6月21日至6月22日从合肥人事考试网自行下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目及内容

　　笔试采取闭卷形式进行，总分100分，不指定参考资料。考试科目为两科(具体科目名称详见《岗位一览表》)：

　　科目一：《综合知识》：内容包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩的40%。

　　科目二：主要为所报岗位专业知识等，满分100分，占笔试成绩的60%。

　　科目二设定合格分数线为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。

　　2、笔试时间：6月23日(周六)上午：

　　8:00-9:30 《科目一》

　　10.00-12:00 《科目二》

　　笔试结束后10个工作日内考生可在合肥人事考试网查询个人笔试成绩。经查分和加分程序后，在合肥市人事考试网上公布考生笔试成绩。笔试地点等其他相关事宜以准考证公布内容为准。

　　3、属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于6月25日(星期一，上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)携带本人身份证原件、复印件及相关证书到肥东县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：肥东县店埠镇包公大道人社局大楼四楼408室，电话：0551-67724912)申报加分事宜，逾期不再办理。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在合肥人事考试网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。

　　4、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩(保留小数点后两位)，经查分和加分程序后，进入下一环节。

　　根据招聘岗位数，依据笔试合成成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按1:3的比例确定资格复审人员，发布资格复审公告。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，则按《科目二》成绩、学历层次、最高学历毕业年限从高到低依次确定(在以后递补环节遇相同情况按此顺序确定)。

　　(三)资格复审

　　被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件(硕士研究生需提供学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件;应届毕业生需提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件)、资格证书原件及复印件，事业单位在编人员工作单位同意报考的证明材料、笔试准考证、网上打印的报名表及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件及复印件，到指定地点进行资格复审。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　(四)面试

　　1、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2、面试采用结构化面试方式，满分100分。现场宣布面试成绩(保留至小数点后2位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　(五)确定初选人员

　　1、笔试、面试成绩按6:4合成。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员名单

　　2、初选人员名单在合肥人事考试网公布。

　　(六)体检和考察

　　1、初选人员的体检、考察工作由肥东县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　3、体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　4、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面考察了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　5、对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察，出现报考岗位空缺的，在同岗位人员中按相应规定从高分到低分等额递补一次。若因考生面试成绩低于所在面试考场平均分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。