2018福建福州闽清县卫计系统公开招聘48名卫生技术人员公告(2)

　　四、笔试及面试

　　基层医疗卫生机构招聘符合闽清县基层医疗卫生机构紧缺急需目录的卫技人员根据榕委办发〔2017〕26号文可进行简易办法招聘(即只要参加面试)。报考其他岗位的应往届毕业生采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　笔试、面试满分均为100分，考生综合成绩按笔试占60%、面试占40%的比例计算。

　　(1)笔试

　　笔试采用闭卷方式，考试结束后成绩予以公布并根据考试情况确定合格线;笔试内容：护理岗位护理学知识，其他岗位医学基础知识;笔试试卷委托设区市以上有资质的考试中心命制。笔试时间、地点详见准考证。

　　(2)面试

　　面试由闽清县卫生和计划生育局负责组织，县人力资源和社会保障局予以配合。面试试卷委托设区市以上有资质的考试中心命制。

　　县级医院按笔试成绩达到合格线者，按照每个岗位招考计划的3倍从高分到低分依次确定面试人选，不足3倍的按上线人数确定面试人选。基层医疗卫生机构招聘符合闽清县基层医疗卫生机构紧缺急需目录的卫技人员，进入面试人选按照榕委办发〔2017〕26号文规定执行。

　　报考人员因故自行放弃面试或资格复审不符合产生的空额，可经招聘工作小组确定同意，从高分到低分依次递补面试人员。

　　面试实行结构化面试的形式,当场亮分。每间面试室设面试考官7名，全部为公共考官，主考官由随机抽签的7号考官担任。面试考官从考官库中抽取。

　　面试成绩总分为100分，面试成绩最低合格线为70分，面试成绩取小数点后两位。面试内容主要为“医学基础知识”及相关综合分析能力、应变与沟通能力，主要测评面试人选的专业理论知识水平、综合分析能力、应变与沟通能力，以及语言表达能力等。面试考生持身份证、面试通知书等按要求准时到指定候考室，并实行入闱封闭式管理。迟到的考生不得参加面试，按自动弃权处理。面试考生禁止携带通讯工具进入考场;考生违反考场纪律者取消其考试和录用资格。面试结果在闽清县政府网站上公示。

　　符合简易办法招聘的考生的考试综合成绩即面试成绩;不符合简易办法招聘的考生的考试综合成绩由笔试、面试成绩合成。除招聘岗位有具体规定外，考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决，考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考人员笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考人员名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报县招聘工作领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　五、体检和考核

　　(1)面试结束后，将按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，依照招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考核的人选。

　　(2)体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检的医院应是招聘单位人事主管部门指定的县级以上综合性医院。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。体检中出现须待强化检查才能总检定论情况时，由指定体检医疗单位总检医生核定，考生应主动配合，否则视为自动弃权。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　(3)考核：在体检合格的基础上，由县卫计局会同县人社局负责对考试、体检均合格的报考人员组织考核。考核内容包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并查阅档案，对报考人员的资格条件进行复查。

　　(4)因考核或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，可从报考该岗位进入面试的人员中按照考试综合成绩由高到低确定递补人选。

　　六、公示和聘用

　　县卫计局根据考试、体检和考核情况，提出拟招聘人员名单，报备县人力资源和社会保障局，并将拟聘人员相关信息在闽清县人民政府网站予以公示，公示时间为7个工作日。

　　拟聘人员经公示无异议的，按有关规定，办理聘用手续。本次招聘的所有聘用人员，在首聘单位需服务满五年。受聘人员试用期一年，一年内工作表现不称职的或试用期后满三年未取得相应职称资格的应予解聘。

　　被聘用的人员应在聘用手续办理完成15天内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。