2018年湖南省郴州临武县招聘300名教师公告(2)

　　(二)资格审查

　　1.资格审查组织。由招聘单位及县教育局负责组织实施。县教育局明确专人负责报考人员资格审核并确定。

　　2.资格审查内容。①报考人员自行下载并填写打印好《2018年临武县公开招聘教师报名表》2份。②报名人员需提供本人证件(有效身份证、毕业证、学位证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、本人近期免冠1寸正面照片4张、报考岗位要求的资格证书和相关证明)原件及复印件。③非应届高校毕业生还需提供学信网上查询的学历证明(带二维验证码)。④有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或主管部门的同意报考的证明。

　　3.资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目。招聘笔试采用闭卷考试形式。笔试内容为招聘岗位的本专业基础知识，笔试成绩按百分制计分。其中，临武二中高中信息技术教师、乡镇中学信息技术教师B的笔试科目为计算机网络知识，城区中学教师的笔试科目为高中对应学科专业基础知识，乡镇中学劳技教师A的笔试科目为美工、雕刻知识，乡镇中学信息技术教师A的笔试科目为计算机软件知识，小学教师的笔试科目为初中对应学科专业基础知识，幼儿教师的笔试科目为初中语文基础知识。

　　2.笔试时间。2018年7月14日(星期六)上午9:00- 11:00,120分钟。

　　3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　4.笔试成绩公布。7月下旬在临武县人民政府网上公布。

　　(四)面试

　　1.面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象，但所有入围面试的人员，其笔试成绩必须在60分以上(含60分)。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试前，因考生放弃面试资格造成空缺时，依据笔试总成绩从高分到低分递补面试对象，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

　　2. 面试时间、地点。在临武县人民政府网另行公告。

　　3.面试形式。音乐、体育、足球、美术、劳技教师A专技岗位的面试形式为试教和特长展示，其他岗位面试形式为试教。

　　4.面试内容。①高中教师和城区中学教师的面试内容：招聘岗位的本专业科目现行教材(必修二)内容;②劳技教师A岗位的面试内容为：玉石学基础(第二版)(上海大学出版社);劳技教师B岗位的面试内容为：电子技术基础(第二版)(高等教育出版社);劳技教师C岗位的面试内容为：园林植物(第二版)(高等教育出版社);信息技术教师A岗位的面试内容为：Photoshop CS3平面设计案例教程(电子工业出版社);信息技术教师B岗位的面试内容为：计算机网络技术基础(高等教育出版社);③初中教师的面试内容：招聘岗位的本专业现行教材(八年级下册)内容，另外化学专业为本专业现行教材(九年级下册)内容;④小学教师的面试内容：招聘岗位的本科目现行教材(五年级下册)内容;⑤幼儿教师的面试内容：幼教现行教材内容。

　　5.面试成绩。未参加面试、试教成绩或特长展示成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　6.综合成绩合成与排名

　　(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中，音乐、体育、足球、美术、劳技教师A专技岗位面试成绩=特长展示成绩×60%+试教成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)成绩排名。按照从高分到低分的原则排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

　　(五)体检

　　1.组织实施。体检工作由临武县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。

　　2.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　3.体检时间。体检时间在临武县人民政府网另行公告。

　　4.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　5.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(六)考察

　　考察工作由临武县教育局组织实施。体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　(七)择岗

　　按照从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位(高中教师岗位、城区中学教师岗位、乡镇中学教师岗位除外)，时间在临武县人民政府网另行通知。

　　(八)公示

　　根据综合成绩、体检和考察结论，由临武县教育局集体研究确定拟聘用人员名单，报县人社局审核后由县人社局在临武县人民政府网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　(九)聘用

　　公示期满无异议的，由县人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》，县人社局办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。聘用人员名单报送市人社局备案。