2018年湖南省零陵君诚实验学校招聘123名教师公告
导读：2018年湖南省零陵君诚实验学校招聘123名教师公告已经发布，报名时间为2018年6月10日——6月15日，笔试时间为2018年6月16日9:00——11：00，具体请见下文。
【学校简介】
湖南省零陵君诚实验学校(桃江校区、接履桥校区)隶属广东君诚博雅教育集团，是在零陵区委、区政府重点扶持下创建的一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的高品质民办学校。学校创建始于2018年，总投入1亿元，总占地面积117.5亩，零陵君诚实验学校桃江校区位于零陵区桃江路10号，萍州大桥西侧，交通便利，零陵君诚实验学校接履桥校区、中心幼儿园位于零陵区接履桥街道办事处旁边。2018年秋季拟招生1860人，其中小学一至六年级共35个班，1260人，七至九年级共15个班，600人。
学校以“小班化教学”为特色，小学每班不超过36人，中学每班不超过42人，充分关注到每一位学生的学习状态和学习效果。学校注重教学质量的同时发展学生的兴趣特长，预设拉丁舞、民族舞、街舞、跆拳道、篮球、足球、羽毛球、美术时光、奥数兴趣班、主持与朗诵、影视写作、国际象棋、合唱团、非洲鼓等30多个社团特长班。
现向社会公开诚聘一批师德高尚、业务精湛、素质过硬的优秀中青年教育精英。
【招聘原则】
按照“双向选择、择优录用”的原则，根据学校岗位的需要和应聘者的意愿，择优为每个岗位聘用合适的人选。
【招聘计划】
(一)教学岗位(各学科科人数见下表)
1.中小学各科教师共123名，其中面向全区公办学校招聘公办教师47人，面向社会招聘民办教师76人。
2.幼儿园：园长1名，幼师12名，保育员6名。
3.网页制作文员：1名。
(二)后勤岗位
校车司机：5人(A1驾照，驾龄10年，年龄55岁以下，身体健康。月薪3200元-3600元)
【招聘条件】
(一)教学岗位
1.热爱教育事业，遵纪守法，德才兼备，身体健康。
2.要求本科或本科以上学历(特别优秀者可放宽至专科学历)。
3.具备与报考岗位相应的教师资格证，普通话水平二乙或二乙以上(语文、英语和音乐教师二甲或二甲以上)，计算机等级证(2015年起办理教师资格证的免带计算机等级证)。
4.男性不超过45周岁(1973年1月1日以后出生)，女性不超过40周岁(1978年1月1日以后出生)，条件特别优秀的可适当放宽年龄限制。
(二)网页制作文员
1.具有一定的美术功底与审美能力，熟练掌握微信公众号的推广与营运。
2.有摄影技术基础，能熟练运用Photoshop、AI、PR等图片与视频处理软件。
3.技术水平优先，大专学历及以上，注重个人能力与发展。
(三)保育员、生活老师、幼师专业优秀毕业生
1.热爱教育事业，具有爱心，具有良好的沟通能力。
2.技术水平优先，无学历与资质要求，注重个人能力与发展。
【招聘程序】
招聘按递交个人资料、资格审查、笔试、面试(试讲+才艺展示)确定拟录人选、公示、体检、确定聘用人员并办理相关聘用手续等程序进行。(公办教师免去笔试环节)
【试用考察】
1.所有录用人员(公办教师除外)均实行试用考察制度。
2.试用期满，由学校董事会委派的招聘领导小组对试用教师进行综合考察。经考察符合要求者方可签定正式合同或办理调入手续。
【待遇享受】
1.面向社会招聘的教师均为民办编制;公办教师原单位保留编制和职务，确保公办编制的教师在教师资格认定、教龄工龄计算、专业技术职称评聘、评优评先表彰、正常的晋薪晋级、培训、考核等方面与同类公办学校教师享受同等待遇。
2.试用期为1个月，试用期满，考察合格，幼儿园老师年薪3-5万;小学部普通教师年薪4-8万，特殊人才10-15万;中学部普通教师年薪6-10万，特殊人才12-18万(公办编制教师财政基本工资除外)。
3.缴纳五险一金(养老、工伤、医疗、生育、失业保险，住房公积金)，免费享受校内食宿;
4.享受双休日、国家法定节假日、寒暑假带薪休假;
5.提供个人进修和学习成长机会，培养全国名师及学科带头人;
6.子女入读幼儿园及学校，享受学费六折优惠。
报名时间：2018年6月10日——6月15日
笔试时间：2018年6月16日9:00——11：00
笔试地点：徐家井小学教育集团七里店校区(日升社区四组)
面试时间：2018年6月17日9:00——11：00
面试地点：徐家井小学教育集团七里店校区
【联系方式】
1.电子简历(文件名：学段+学科+姓名)发至 414451777 @qq.com
2.联系人：
王老师：18988921538
联系电话：0746——6321111
0746——6331111
学校地址：零陵区桃江路10号(桃江校区)
零陵区接履桥街道办事处旁(接履桥校区)
【特别说明】
1.特别优秀的教师，可免试优先录用：特级教师，市级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师。
2.教师根据岗位不同享有相应的责任、权利和义务，必须严格遵守集团和学校的管理制度，实行绩效综合考核末位淘汰制，三年签订一次合同。
3.教师必须遵守教师职业道德和劳动合同，合约期内不得随意离职，影响正常教育教学。合约期内，发现品行差、素质差、业绩差的教师，或违反法律法规的，学校有权淘汰，予以解聘。
4.在编教师合同期满，原则上不得随意流动，如遇特殊情况要调动的，必须提前1个月向学校提出申请，经学校同意后，报教育局和人事部门批准，方可办理相关手续。否则，学校有权向教育局申请解除其编制及相关劳动关系。
※本方案解释权归广东君诚博雅教育集团湖南零陵君诚实验学校。
附件
湖南零陵君诚实验学校
2018年6月10日