2018云南昭通市城乡规划局选调下属事业单位人员公告（5人）(2)

　　2.报名所需资料。报考人员需持以下证件及资料到现场进行报名：

　　(1)本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件各一份。

　　(2)《昭通市城乡规划局公开选调下属事业单位工作人员报名表》《昭通市城乡规划局公开选调下属事业单位工作人员工作经历证明》《昭通市城乡规划局公开选调下属事业单位工作人员报考诚信承诺书》原件各一份。公务员、参公管理人员报考的，还需提供自愿放弃公务员、参公管理人员身份承诺书。

　　(3)近期免冠彩色小1寸照片5张。

　　3.资格审查。昭通市城乡规划局根据选调公告要求，对报名人员进行资格审查，并将审查结果在昭通市人力资源和社会保障局网站进行公示。

　　4. 资格审查贯穿于选调工作的全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间、地点：笔试由市城乡规划局组织，笔试时间为2018年7月15日，笔试地点为昭通市城乡规划局(远大广场12号楼10楼)。

　　2.笔试科目：笔试设1个科目，采取闭卷的方式进行，主要测试考生的政策理论水平、专业知识、综合分析和写作能力。笔试不指定任何考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行此次公开选调事业人员的考前培训。

　　3.公开选调人数与报名人数比例达到1：3可以开考，未达到开考比例的职位，按照人事管理权限经批准，可以适当放宽开考比例。

　　4.笔试岗位排名计算：笔试岗位排名按照成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。有两人并列第1名，则不再有第2名，后续的排名直接为第3名，岗位的其他排名按此类推。笔试成绩在昭通市人力资源和社会保障网上公示。

　　(三)面试

　　1.面试由市城乡规划局组织，面试具体时间和地点另行通知。

　　2.笔试成绩从高分到低分的顺序，按公开选调人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选，并在昭通市人力资源和社会保障网(http://rsj.zt.gov.cn/)上公示。

　　3.面试主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和文字材料组织能力。面试总分为100分，面试成绩最低分数控制线为70分。

　　考生综合成绩的计算方法为：考生的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(每项成绩计算四舍五入保留两位小数)。

　　(四)考察和体检

　　1.组织考察。根据考生综合成绩从高到低顺序，按照公开选调人数与考察人数1：2比例确定考察对象。市城乡规划局按照相关规定程序和要求，通过组织谈话、查看档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，若考察中出现不符合报名条件、违规违纪、档案重要要件缺失、群众普遍反映较差、不按规定履行党员义务、家庭或单位不同意调出等情况的，视为考察不合格，取消进入公开选调下一环节资格。

　　2.体检。考察合格后，等额确定体检人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。体检费用由体检人员承担。体检不合格或未按要求参加体检的，可从考察合格人员中进行递补，并按要求参加体检。