2018四川富顺县卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人才公告（140人）(4)

　　2.委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;

　　报考人员不能在规定时间提供相关材料或考察后如有不符合聘用条件的不予聘用，出现的缺额，由富顺县招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。

　　八、公示

　　各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报县招考主管机关统一在自贡人事考试(http://www.zgrsks.com.cn/)进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考核总成绩及监督举报电话等。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

　　九、审批及聘用

　　经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《富顺县事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报富顺县人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。若所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按考核总成绩，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。聘用人员如系在职人员，由用人单位和主管部门按程序向考核招聘主管机关申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由用人单位和主管部门报招考主管机关审批后办理相关手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　十、相关事项提示

　　(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

　　(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)按照《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)规定，按本意见考核方式招聘进入基层教育卫生事业单位的人员，实行最低服务年限制度，工作不满5年的一律不得流动，以确保队伍稳定;根据四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(川人社办发〔2014〕263号)规定，按本通知考核招聘条件招聘的人员，实行最低服务期制度，招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。