2018年黑龙江省鸡西市腾飞学校招聘教师72名公告(2)
(三)考务费用
根据黑财综〔2017〕86号文件规定，收费标准为笔试每人90元，面试每人50元。体检费按照医院实际发生费用缴纳。
(四)考试时间及地点
具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。领取准考证的时间、地点以“鸡西市人力资源和社会保障局网站”公布的时间、地点为准。
(五)注意事项
1.为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，取消本次考试资格并按有关规定给予处理。
2.报名人数与招聘岗位数的比例需达到3：1，低于该比例的原则上相应减少招聘名额或取消招聘岗位，报考岗位被取消的报考人员可选择报考其他符合条件的岗位;因招聘工作特殊需要的须经招聘考试领导小组批准，可调整报名人数与岗位数比例开考。
3.本公告中关于年龄、学历、资格等期限的计算截止时间为2018年10月15日(含当日)。
4.港澳学习、国外留学人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
5.本公告中的“项目生”，是指在鸡西市参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生行动计划”(不含“村村大学生培养人员”)服务期满且考核合格的普通高等院校毕业生，以及在鸡西市城乡基层公益性岗位工作满2年且经考核合格的高校毕业生(简称“项目生”)，以及从鸡西市应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生均可报考，并享受鸡政办发〔2014〕21号文件规定的加分政策。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。报名时未提供“项目生”主管部门出具的相关证明材料，则不能享受相关政策。
6.事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
7.报名人员需仔细阅读《鸡西市事业单位公开招聘考试专业设置指导目录》(附件3)，并按要求准确填写，因填写错误造成的后果由报考人员自行承担。
8.报名后的各项招聘环节，均以“鸡西市人力资源和社会保障局网站”通知为准，不再以其他方式通知，请各位考生及时登录网站查询信息，以免影响考试。
9.政策咨询电话：0467-2887176(鸡西市教育局人事科)
监 督 电 话: 0467—2386623。
六、考试
采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试。
(一)笔试
1.笔试内容
笔试由公共科目与专业科目组成，满分为100分。
报考教师岗位的：
公共科目内容为教师职业要求的法律法规、教育学、心理学等相关知识，分值为10分(范围为2018版国家教师资格统一考试规划教材)。
专业科目内容为报考岗位所要求的专业知识，分值90分。
报考保健医、财务人员岗位的：
公共科目内容为公共基础知识，分值10分。
专业科目内容为报考岗位所要求的专业知识，分值90分。
2.笔试成绩计算
笔试成绩=公共科目成绩+专业科目成绩+政策性加分
3.笔试合格分数线确定
笔试结束后，招聘考试工作领导小组将根据报考人员分数总体情况研究确定笔试最低合格分数线。
4.笔试成绩公示
笔试成绩在“鸡西市人力资源和社会保障局网站”公示。
(二)面试人选确定
根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘岗位数3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;若拟进入面试人选不足3:1的，由招聘考试工作领导小组研究确定。拟进入面试人选名单在“鸡西市人力资源和社会保障局网站”公示3个工作日。
(三)面试
1.音乐、体育、美术教师岗位
报考音乐、体育、美术教师岗位的，采取讲课(10分钟)、答辩(5分钟)及专业测试相结合的方式进行，总分为100分(讲课占总分40%、答辩占总分20%、专业测试占总分40%)。
音乐教师岗位：声乐、器乐或舞蹈任选一项(选择器乐的自备乐器;舞蹈自备伴奏U盘)，时间5分钟之内;
体育教师岗位：球类和队形队列口令(篮球、排球、足球可任选一项);
美术教师岗位：素描静物(素描纸统一提供，其它画具自备)，时间120分钟。
2.其他教师岗位
报考其他教师岗位的，采取讲课(10分钟)与答辩(5分钟)相结合的方式进行，总分100分(讲课占总分80%、答辩占总分20%)。
3.保健医、财务人员岗位
报考保健医、财务人员岗位的，采取结构化面试的方式进行，总分100分。
面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一个环节。笔试和面试的时间、地点以准考证为准。
(四)考试总成绩计算
考试总成绩按百分计，计算公式为：
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
七、体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考核人选。若考试总成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩高者确定拟进入体检、考核人选。
体检、考核工作由鸡西市教育局统一组织，体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检或考核不合格者，不予聘用。
八、公示和聘用
1.根据考试成绩、体检与考核结果确定拟聘用人选，统一在 “鸡西市人力资源和社会保障局网站”进行公示，经公示无异议者，按照程序办理聘用手续。
2.事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过一年)，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
九、其他事项
1.拟聘用人员核定市财政全额补助事业编制。
2.本次招聘不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。
附件：所有附件
2018年鸡西市腾飞学校公开招聘教师计划表
鸡西市腾飞学校公开招聘教师及专业技术人员报名登记表
鸡西市事业单位公开招聘考试专业指导目录
鸡西市人力资源和社会保障局
鸡西市教育局
2018年9月26日