2018陕西商洛市事业单位引进高层次和紧缺型人才招聘医疗岗公告(2)

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2018年11月5日—11月9日

　　2.报名地点：市直在各招聘单位主管局办公室、县区在人社局人事股(人力资源配置股)(详见附表3)。

　　3.报名方式：本次报名采取现场收取材料和资格审查相结合的方式进行。

　　4.报名应提交材料：报考人员自行下载《2018年商洛市事业单位引进高层次和紧缺型人才报名表》(附件2)，如实准确填写相关信息，在规定时限内到指定地点进行报名。报名时携带报名表(一式3份，粘贴照片)，本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件(2019年毕业的考生需提供就业推荐表或学校出具的专业和学历学位证明)、学信网电子学历注册备案表(留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等)，岗位要求的其它证件原件及复印件等。

　　5.报名情况：市直招聘单位主管部门和各县区人社局对报名人员进行资格初审，初审合格的送市人社局备案。

　　6.报名要求：本次招聘每人限报一个职位。

　　7.资格审查：2018年11月12日至11月15日，由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责对报名人员进行资格复审。资格复审通过人员名单在商洛市人力资源和社会保障局网站和商洛党建网公示。公示无异议的，确定面试和考察考核资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。

　　(三)面试和考察考核

　　本次引进高层次和紧缺型人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。经面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩，确定进入体检人选;小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。

　　面试和考察考核均由主管部门和各县区人社部门统一组织实施，市委组织部(市委人才办)、市人社局全程参与监督。各招聘单位主管部门和县区人社局形成的面试和考察考核方案报市人社局核准、市委组织部(市委人才办)备案后，方可组织实施。

　　面试采取结构化面试形式进行，考察考核的方式由各主管部门和县区人社局确定，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。

　　按照招聘计划与报考人数1:1的比例，确定体检人员。

　　(四)体检与考察

　　体检分别由市委组织部(市委人才办)、市人社局、各县区人社局组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。