2019重庆巫溪县面向普通高校招聘卫生计生专业技术人员简章（35人）(3)

　　(二)资格审查

　　招聘工作领导小组组织有关人员在报名现场对应聘人员资格进行审查，资格审查合格者，填写报名登记表，并按规定缴纳报名费和考务费。

　　五、考试考核

　　由县人力社保局会同相关部门组成考核组，对应聘人员进行考试考核。

　　考试考核采取笔试、结构化面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试开考比例不低于1：2，达不到开考比例的，相应递减招聘名额至规定比例(按四舍五入处理)，无法递减的取消招聘。

　　笔试内容为所报岗位的专业知识，分值100分。成绩低于60分视为不合格，不合格人员不得进入面试。

　　笔试成绩、进入面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在巫溪县人民政府公众信息网上予以公布。

　　(二)面试

　　根据报考该岗位笔试合格考生的笔试成绩，从高分到低分按1：2的比例依次确定参加面试人员。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员进入面试。面试达不到规定比例的，相应递减招聘名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。招聘名额无法递减的，其面试成绩须达到同一面试考官组当天使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入下一环节。

　　采取结构化面试，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的综合能力、职业道德、专业知识和业务能力。分值100分，成绩当场公布并由考生签字确认。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由，考生考核最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报县人力社保局备案。

　　考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、考核时间及地点另行通知。凡未按通知规定时间、地点到达的考生，视为自动放弃资格。

　　面试成绩、考试考核总成绩、体检人员名单于面试结束后在考点当天公布，并于整个考试考核环节结束后3个工作日内在巫溪县人民政府公众信息网上予以公布。

　　六、体检

　　体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。体检由县人力社保局组织，参加体检人员须于2018年7月31日前持身份证、毕业证、学位证到巫溪县人力社保局报到进行资格复审，资格复审合格人员按要求在县级以上综合性医疗卫生机构参加体检。