2018海南三亚市卫生事业单位招聘公告（“聚四方之才”招聘会）（214人）(3)

　　(三)组织考试

　　报名截止后三个月内，由招聘单位主管部门组织考试。考试分为笔试和面试;需进行实际操作测试的，加试实际操作。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。笔试实行百分制，由招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线。笔试成绩、笔试合格分数线及入围下一环节人选由招聘单位主管部门进行公布。

　　对无需进行实际操作测试的岗位，面试人选从笔试成绩达到合格分数线人员中，原则上按不低于1：2、不高于1:3的比例产生，末位同分者一同入围面试。达不到该比例的按实际合格人员确定。

　　对需进行实际操作测试的岗位，进入实际操作测试人选从笔试成绩达到合格分数线人员中产生。

　　2.实际操作测试

　　实际操作测试实行百分制，合格分数线为60分。

　　面试人选从达到笔试、实际操作测试均达到合格分数线人员中，根据应聘同一岗位笔试、实际操作测试总成绩排名先后，原则上按不低于1：2、不高于1:3的比例产生，末位同分者一同入围面试。达不到该比例的按笔试、实际操作测试均合格人员确定。

　　3.面试

　　面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试前，由招聘单位对入围面试人员进行资格复审。复审不符合报名资格条件或自愿放弃的，取消面试人选资格，经招聘工作领导小组同意后，可在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩、实际操作测试成绩(均在合格分数线上)从高分到低分依次递补。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。

　　4.综合成绩计算

　　面试结束后，计算综合成绩，保留小数点后两位。

　　无需进行实际操作测试的岗位，按笔试成绩、面试成绩两部分计算综合成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。

　　需进行实际操作测试的岗位，按笔试成绩、实际操作成绩、面试成绩三部分计算综合成绩，满分100分。其中，笔试成绩占40%、面试成绩占40%、实际操作成绩占20%。

　　(四)考察、体检

　　根据综合成绩(面试成绩60分以上)，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，出现综合成绩平分的情况以笔试成绩高者入围。招聘单位组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察。根据考察情况确定体检人选，体检由招聘单位主管部门统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格或自愿放弃的，取消拟聘人选资格。空缺的招聘名额，经招聘工作领导小组同意后，可从报考同一岗位人员(面试成绩60分以上)中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。