2018河北秦皇岛青龙补充招聘政法系统文职公告（49人）(3)

　　(三)资格审查(2018年11月26日-2018年11月28日)

　　由县委政法委、县人力资源和社会保障局按照招聘条件，对报名人员进行资格审核，经审核不符合条件者不得参加考试。

　　12月6日-7日，考生凭本人身份证到县人力资源和社会保障局领取准考证，逾期不领者视为主动放弃参加考试资格。

　　(四)考试

　　考试采取笔试和面试方式进行，考务工作由县委政法委、县人力资源和社会保障局共同组织实施。笔试具体时间以准考证为准、面试具体时间另行通知。

　　1、笔试。笔试内容为《行政职业能力测验》与《常用法律知识》一张试卷，满分100分(《行政职业能力测验》占40%，《常用法律知识》占60%;《常用法律知识》考试内容包括：民法、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等法律内容);报考公安局B岗笔试内容为《2018年临床执业助理医师资格考试医学综合指导》用书，满分100分。答题时间为120分钟。

　　根据招聘人数，按面试人数与职位拟聘人数不高于3：1的比例从高到低确定进入面试人选名单，招聘岗位人数在6人及以上的按面试人数与职位拟聘人数2：1的比例确定进入面试人选名单，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

　　笔试成绩及进入面试人选名单将于2018年12月20日前在青龙县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

　　2、面试。面试采取结构化面试的办法进行，测试应试者的逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试评委全部由外地聘请，面试成绩最后得分的计分办法为去掉一票最高分，去掉一票最低分，取其余评委有效成绩的平均值(保留小数点后两位，四舍五入)，面试成绩当场公布。

　　考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和，其权重笔试占60%、面试占40%。即总成绩=(笔试综合成绩+加分)×60%+面试成绩×40%，各项成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。考生最后总成绩最低控制分数线为60分，招聘任何一个文职岗位出现空缺时，依据总成绩从高到低并按照以下顺序优先递补：(1)报考同一部门同一文职岗位考生优先，如递补人员最后成绩出现并列时，初始学历高者优先;初始学历相同时，笔试成绩高者优先。(2)报考同一部门文职岗位考生如无人递补时，由报考不同部门文职岗位考生按上述程序递补(县公安局B岗和县法院B岗除外)。总成绩于面试次日在青龙县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

　　按进入考核人员与招聘人数1：1比例，依据应聘人员最后成绩从高分到低分的顺序确定进入考核人选，末位出现并列时，初始学历高者优先;初始学历相同时，笔试成绩高者优先。

　　(五)考核

　　考核由县委政法委、县人力资源和社会保障局负责组织实施。主要考核应聘人员的政治思想、道德品质等情况，考核要形成考核材料存入个人人事档案。考核出现不合格者，按报考同一岗位应聘人员的总成绩从高分到低分的顺序依次递补。