2018年山东省烟台市鲁东大学招聘208人公告(2)
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身心健康;
4.热爱高等教育事业，有奉献精神、协作精神和创新精神;
5.应聘高级岗位的年龄一般在55周岁以下(1962年11月21日以后出生)，中级岗位的年龄一般在45周岁以下(1972年11月21日以后出生)，应聘初级岗位的年龄一般在40周岁以下(1977年11月21日以后出生);
6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关规定和条件要求。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和鲁东大学网站(http：//www.ldu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
报名方式:
应聘人员一律采取电子邮件形式报名。应聘面向博士的中级专业技术岗位人员和副高级以上专业技术岗位人员填写《鲁东大学公开招聘人才报名表》(附件2)，发送至相应岗位电子邮箱。邮件主题格式为“岗位名称+专业名称+学历+毕业学校+姓名”(如：高校教师182+环境科学+博士+XX大学+王某)。
应聘面向硕士的初级专业技术岗位人员填写《鲁东大学公开招聘硕士报名表》(附件3)，发送至相应岗位电子邮箱。邮件主题格式为“岗位名称+专业名称+学历+毕业学校+姓名”(如：高校教师267+体育教育训练学+硕士+XX大学+王某)。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。信息如有不实，一经发现取消资格。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
(三)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1.笔试
笔试内容为与岗位工作相关的专业知识。笔试总分为100分，合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和应聘人数按1：3的比例由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
高级岗位和面向博士招聘的中级岗位，面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需要的基本素质和技能素养。
面向硕士招聘的初级岗位，面试采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的组织协调能力、对大学生的教育管理能力以及对突发事件的介入、处理能力等。
面试时间、地点另行通知。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
(四)考察体检
根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.2的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。
考察采取网上查询、个别谈话、重点走访等方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检按规定组织，原则上在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对自动放弃或考察体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。