2018重庆市法院系统招聘书记员公告（378人）(2)

　　4.打印准考证。 2018 年12月18日后自行登录网上报名系统下载打印准考证(用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)。考试当天，考生持本人准考证和身份证原件按时到准考证上指定的考点参加考试。

　　(二)笔试

　　笔试主要考察时事政治、法律常识及文字表达能力，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式，由市高级人民法院委托重庆市人事考试中心统一命题、统一组织、统一评卷。笔试实行百分制，成绩60分及以上者为合格。笔试成绩于考试结束后10日内在重庆法院网(Http://cqfy.chinacourt.org)公布。

　　笔试时间暂定为2018年12月22日。笔试地点分中级人民法院辖区设置(各法院辖区划分详见附件1)，报考第一、五中级人民法院辖区的在主城区考点参加考试，报考第二、三、四中级人民法院辖区的分别在万州区、涪陵区、黔江区考点参加考试。笔试具体时间、地点详见准考证。

　　(三)技能考试

　　从笔试成绩合格人员中，依据成绩从高到低顺序，按与同一职位招聘计划数3︰1的比例确定参加技能考试人员。进入技能考试最后一名人员的笔试成绩出现并列的，并列人员全部进入技能考试。技能考试主要考察考生的计算机文字速录能力，速录方式不限(需要专业速录工具的需自备)。技能考试试题由市高级人民法院统一命制，包括听打和命题作文(满分100分，各占50分)，成绩60分及以上者为合格。技能考试成绩于考试结束后5日内在重庆法院网公布。

　　技能考试时间暂定为2019年1月5日，由五个中级人民法院按辖区统一组织，具体时间、地点及有关要求由各中级人民法院另行通知。技能考试收取50元/人考试费用。

　　(四)面试

　　从技能考试成绩合格人员中，依据考试成绩(考试成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×50%，满分80分)从高到低顺序，按与同一职位招聘计划数2︰1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，则依次以技能考试成绩、笔试成绩从高到低顺序确定参加面试人员。达不到规定比例的，相应调减招聘计划。面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力。面试采取结构化面试方式，试题由市高级人民法院委托重庆市人事考试中心统一命制。面试实行百分制，成绩60分及以上者为合格。面试成绩当日在各中级人民法院张贴公布。

　　面试时间暂定为2019年1月12日，由五个中级人民法院按辖区统一组织，具体时间、地点及有关要求由各中级人民法院另行通知。

　　(五)体检

　　在面试合格人员中，依据总成绩(总成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×50%+面试成绩×20%)从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则依次以技能考试成绩、笔试成绩、面试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单于面试结束后5个工作日内在重庆法院网公布。

　　体检由各招聘法院统一组织，时间、地点由各招聘法院自行确定并通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在报考同一职位的合格人员中按上述规则依次递补。