2018陕西西安市公安局警务辅助人员招聘公告（237人）(3)

　　(七)体检

　　1、各岗位按照综合成绩由高到低，以1:1的比例进入体检环节，出现空缺时按照综合成绩由高到低依次递补。综合成绩=笔试(总)成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位，不四舍五入;

　　2、综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序;

　　3、参加体检人员名单在西安市人才网(www.haorc.com)公布;

　　4、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。统一组织，体检费用由应聘者自理;

　　5、体检不合格的，取消应聘资格。出现空缺时按照各组综合成绩由高到低依次递补。

　　(八)政审

　　体检合格的人员，由市公安局有关部门对其进行政审。

　　(九)公示

　　根据综合成绩、体检、政审结果，确定拟聘用人员，并

　　在西安市人才网(www.haorc.com)公示，公示期为 5 个工作日。

　　(十)聘用

　　公示期满合格后，由派遣机构与拟聘用人员签订正式劳动合同，办理相关手续。

　　五、用工形式及待遇

　　1、本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式;

　　2、按照省、市有关辅警管理办法进行日常管理;

　　3、待遇：工资+五险一金。

　　六、工作地点

　　1、西安市公安局局机关：西安市公安局所属各处室、支队;

　　2、西安市人民警察培训学校：长安区滦镇沣峪口村，上下班有班车。

　　七、纪律要求

　　参与招聘工作的人员，必须严格遵守法律法规和招聘纪律，严格程序，规范操作，自觉接受社会及纪检部门的监督。对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，将依规依纪依法严肃处理。

　　对于恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实立即取消相关资格。

　　报名局机关各岗位人员须服从统一分配，不接受者视为自动放弃本次应聘。

　　重要提示：

　　(一)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用(体检除外)，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。