2018年江苏南京江宁区横溪街道招聘30名编外辅助人员公告
2018年江苏南京江宁区横溪街道招聘30名编外辅助人员公告已发布，报名时间为2018年12月24日至12月29日，为方便大家查看具体通知，华图在线小编特将2018年江苏南京江宁区横溪街道招聘30名编外辅助人员公告分享如下，请广大考生及时关注。
为进一步拓宽横溪街道选人用人渠道，提高街道工作人员队伍素质，鼓励和引导优秀人员扎根农村、服务农村、奉献农村，经研究，决定面向社会自主公开招聘30名辅助(编外)工作人员充实到街道相关岗位。现将招聘有关事项明确如下：
一、招聘岗位及人数
计划招聘工作人员30名，其中综合岗位(专业不限，岗位不定)18名，专业技术岗位12名。综合岗中，综合岗位1(岗位代码01)12名，综合岗位2(岗位代码02)6名。专技岗中，财务岗位(岗位代码03)4名，建筑工程管理岗位(岗位代码04)3名,农业岗位(岗位代码05)3名，环保岗位(岗位代码06)2名。
二、招聘条件
(一)资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、拥护党的领导，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;热爱农村，对农民群众富有感情，志愿在农村基层工作，具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神。
3、有一定的组织协调能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念。
4、具备适应岗位要求的身体条件。
5、服从街道分配，具备招聘所要求的年龄、学历、专业等资格条件，具体要求详见《江宁区横溪街道2018年公开招聘辅助人员岗位信息表》。
6、以下人员不得报名应聘：现役军人、普通高校在读非应届毕业生;曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员;法律规定不得录用的其他情形人员。
(二)有关要求
1、应届毕业生指普通高校2018年未就业毕业生及2019年毕业生，其中拟录用的2019年应届毕业生在正式取得学历证书后办理正式录用手续。
三、招聘程序
(一)报考程序及要求
1、发布公告
在南京市江宁区人才资源市场网站(www.jnhrm.com)和街道公示栏上发布公告，同时各村(社区)在本区域内张贴公告，广泛地进行宣传发动。
2、公开报名
(1)报名方式：采取现场报名的方式。
(2)报名时间、地点：报名人员请于2018年12月24日(周一)至12月29日(周六)上午09:00-12:00，下午02:00-05:00到横溪街道便民服务中心(横溪街道桃李路48号)报名。逾期不予受理。
(3)提供材料：报名人员需携带有效期内的二代身份证;户口簿(户主页和本人页);学历证书及学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”;国(境)外取得学历学位的，须提供教育部中国留学服务中心的认证证明;未就业的毕业生需提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》或在读证明等;以上相关证件材料均须提供原件及复印件。本人近期2寸〔35×45毫米〕正面免冠证件照片2张(同时提供同版电子照片，制作准考证用);《江宁区横溪街道2018年公开招聘辅助人员报名表》(同时提供电子版报名表“xx岗位+岗位代码+姓名”)。
3、资格审查
成立街道公开招聘工作领导小组。组长：马兴余，副组长：陈兵，成员：陈璐、李奋飞、张凡。街道组织办具体负责公开招聘工作。街道公开招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格，5年内不得参加本街道范围内组织的各类招考，并且追究相关人员责任。岗位职数与通过资格审查的报名人数的比例原则上不低于1:3，达不到1:3的，按比例缩减招聘计划。通过资格审查的人员名单、《准考证》领取通知在南京市江宁区人力资源市场网站上公布。
4、有关要求
(1)考生须按招聘岗位要求，如实填写报名表，提交的报考申请材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
(2)只能选择招聘的一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)考试程序和方法
考试分笔试、面试两部分，均为百分制。
1、笔试：笔试委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材，由街道统一组织。笔试具体时间、地点详见《准考证》。
2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划人数1：2的比例，参加面试。面试入围人员名单及面试通知在南京市江宁区人才资源市场网站公布。面试采取结构化面试的形式进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。
3、总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。综合岗位总成绩相同者，以面试成绩高者优先。专业技术岗位总成绩相同者，以职称高者优先，其次以面试成绩高者优先。
(三)体检和考察(政审)
根据报考人员总成绩，按岗位招聘计划人数的1：1比例从高分到低分确定体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由街道统一组织，体检费用自理。体检合格者由街道按有关规定组织考察(政审)。
因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，在报考的合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(四)公示和聘用
体检、考察(政审)合格的人员名单，在南京市江宁区人才资源市场网站公示5日。公示无异议人员由街道按要求办理聘用手续。
聘用人员由街道党工委研究确定分配方案，并统一安排岗前培训。聘用人员试用期6个月，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。
聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。
四、相关待遇
本次公开招聘的工作人员由街道统一分配到街道的相关岗位，由各用人单位负责管理。试用期工资为每月4000元(不享受其他经济待遇)。试用期满后正式聘用，与人力资源公司签订劳动派遣协议，相关待遇参照用人单位同类聘用工作人员工资待遇水平并缴纳五险一金。针对录用的专业型人才(拥有专业中级以上职称，能独立运作项目，并通过专家评审和考核)，待遇将采取一人一议的办法。
五、招聘咨询及监督
本次街道公开招聘工作由区人社部门和街道纪检监察部门全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并且追究相关人员责任。报考咨询电话：街道组织办：86165657、86163896;监督举报电话：区人社局事管科：87187233，街道纪检办：86165906。报考期间请各位考生密切关注南京市江宁区人才资源市场网站(www.jnhrm.com)上公布的相关信息。
本公告由横溪街道党工委负责解释。
附件：
中共南京市江宁区委横溪街道工作委员会
2018年12月13日