2019天津医科大学代谢病医院招聘方案（第二批次）（131人）(2)

　　(二)资格初审

　　天津医科大学代谢病医院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审。资格初审的主要标准为我院发布的岗位招聘条件。请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。

　　报名结束后，通过资格初审的人员名单将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布，未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因资格初审环节工作量较大，凡不符合我院本次公开招聘条件者恕不另行告知。

　　如招聘岗位计划数与实际通过资格初审人数之比低于1:3，我院将根据规定减少该岗位的招聘计划数或者取消该岗位的招聘。取消的岗位原报名人员可在规定的时间内改报符合条件的其他岗位。

　　(三)笔试

　　笔试主要考核招聘岗位所必需的专业理论知识和基本技能。

　　笔试大纲、时间、地点等具体事宜将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。

　　笔试的考务由天津医科大学人事处和天津医科大学代谢病医院人事科负责组织实施。

　　笔试成绩及进入面试人员名单将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。医院将依据笔试成绩由高到低的排序发布笔试成绩，并按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位参加笔试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位参加笔试的实际人数进行面试。

　　(四)资格复审

　　资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。经资格复审合格后，进入面试环节。

　　通过资格初审人员未按照医院规定时间、地点参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

　　(五)面试

　　面试主要采取答辩或技能测试等形式进行，考核应聘人员的综合能力、业务水平和整体素质。面试由天津医科大学代谢病医院人事科负责组织实施。

　　面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。

　　面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

　　面试成绩满分为100分，及格线为60分。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。应聘人员笔试、面试总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留2位小数。总成绩将于面试结束后7个工作日内在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。

　　总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩相同，出现并列排名，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。